前提是必须放弃以前工作年限内的“五险”从2014.9.1购买。如不放弃以前工作年限或要求劳动仲裁者作为解聘处理。就以下问题请教你： 一：如果我申请劳动仲裁单位是否 ”。 2：续签无固定期限劳动合同。 3：双倍工资赔偿。 三：关于双倍工资的仲裁是否有时效期？ 四：关于双倍工资的赔偿计算方法以及赔偿时间？...
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劳务公司，要求我预期签署派遣合同，签署之后，继续留在该校上课，13年9月，提出仲裁，要求该公立校赔偿双倍工资，对方以超过时效为由，不愿意赔偿，本人是13 从劳动终止时间开始计算，本人就没有超过时效，因此，有没有办法可以使改派遣合同无效，那样我是不是就可以争取到双倍工资的赔偿金？本人已经申请仲裁了，并且 ...
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9月24日受理本人的案件到现在已经一年多了，远远超过三个月的法定时间，因为新疆高级人民法院合议庭在告知函中说本案已审查终结，所以本人可以视为新疆高级 争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 5、《劳动 ...
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竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守 执行。 7． 保底工资内含40小时课时。超出40小时的部分按20元/小时计算。（第二年25元/小时，第三年35元/小时） 8． 本合同至生效 ...
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劳动仲裁基本不能解决劳动争议问题，但还是想试一试，我只能提供工作证明，工作时间证明；但无法提供工资证明，无认证，且不能提供口头辞退证明。单位工资发放是 ，工资证明是否应有单位提供？或是最终按照当地最低平均收入计算索赔双倍工资？ 最主要的是，我想知道现在劳动仲裁部门可信吗？是不是到最后还是要法院起诉？贾 ...
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保险期间 第十一条 保险期间可由投保人和保险人约定，以保险单载明的起讫时间为准。 保险费 第十二条 保险费依据保险金额与保险费率计收，并于保险单或保险凭证 发生之日起计算。 争议处理和法律适用 第二十九条 因履行本保险合同发生的争议，由当事人协商解决。协商不成的，提交保险单载明的仲裁机构仲裁；保险单 ...
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日签订 甲方（出借方）：京东金融 乙方（借款方）： 身份证号： 手机号码： 签署时间：2022 年 08 月 21 日 定义 除非上下文另行要求, 本合同中的下列词语和用语 ，借款期限自补齐时起算。否则，本合同借款金额按照实际支付金额计算（其中正常借款期内，利息按照乙方实际收到金额计收，快速信审费及 ...
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请问，仲裁时效期间怎样计算，多长时间？不用知道和应该知道计算，用收到书面通知算有没法律依据？和诉讼时效是不是一个概念？诉讼时效怎样算，多长时间？ 谢谢！...
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综合计算工时劳动制。与公司签订的劳动合同中明确著名实行综合计算工时劳动制，但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于岗位特殊性而实际实施的是不定时工作制 既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及员工手册都经过签名存档。请问员工手册是否合法，员工可否申请劳动仲裁申请超出标准工作时间以外工作时间的加班工资？...
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综合计算工时劳动制。与公司签订的劳动合同中明确著名实行综合计算工时劳动制，但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于岗位特殊性而实际实施的是不定时工作制 既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及员工手册都经过签名存档。请问员工手册是否合法，员工可否申请劳动仲裁申请超出标准工作时间以外工作时间的加班工资？...
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