我司的工资结构为“基本工资+岗位工资”，给予女员工支付产假期间的工资为：“基本工资+岗位工资”*70%-社保（个人部分），并不低于当地最低工资标准，这样是否合理？...
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有关政策说明》第8条“对已签订聘用合同，但未被聘任上岗人员的安置”精神，医院应支付我女儿不低于北京市规定的职工最低工资标准。那我女儿到底需不需要退回已发的工资？第二，我女儿与医院签订的聘用合同医院没有把已签的合同交给我女儿本人，这本身就违反了《劳动合同法》第16条与 ...
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工资的部分会被拿出考核（本人月工资为3000元，每月考核为500元）每月的工资都是次月月底发放，因公司不满我请假参加朋友婚礼（三天假期）回来上 工作岗位调动由原来的行政专员每月3000元调动到每月600元抵工资的营业员，并且该工资低于当前最低工资标准以此协迫我自动提出辞职申请，请问我应该怎样维护我的 ...
//www.110.com/ask/question-3024564.html-了解详情
工资的部分会被拿出考核（本人月工资为3000元，每月考核为500元）每月的工资都是次月月底发放，因公司不满我请假参加朋友婚礼（三天假期）回来上 工作岗位调动由原来的行政专员每月3000元调动到每月600元抵工资的营业员，并且该工资低于当前最低工资标准以此协迫我自动提出辞职申请，请问我应该怎样维护我的 ...
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我是应届法本，已过司考，正在找律所，唯一一家招人的律所声称在拿到律师证之前是没有工资的。我感觉这个是不符合国家劳动法规定的，工资不得低于地方最低工资标准。但是很多律助都说律师行业比较特殊，没有工资很正常，我想咨询一下在拿到律师证之前没有工资到底合不合法，我该不该接受这个条件？...
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我在一家化妆品公司上班，去面试时公司给了一个月2000块钱的底薪，承诺工资不低于广州市最低工资标准，可是到了第二个月公司只发了1000工资，说我没有 没有和我签订关于达到销售额的合同啊，我们所有的同事都被扣了一半工资，第三个月也扣了我一半工资，理由是我没有签订正式合同，我们找了几次劳动大队，劳动大队 ...
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与用人单位签署的合同约定的工资是基本工资1100+提成，但用人单位每个月都有克扣劳动者的工资150-200之间，每月拿到的工资加加班费有2000左右，但本人认为除去克扣工资已经由1100变成了900多了，低于东莞市最低工资标准1100，应该认为工资过低了。...
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问问我怎样才能要回工资呢？？还有他这是不是低于当地最低工资标准呢？我可以要求他给双倍工资吗？？如果能告他的话，都需要收集一些什么证据啊？？？ 另外我还有一个同事已经签单了，但是他们一直迟迟没有发提成，他一直以没有钱为借口，连工资也只给了两个月的，请问他的题成怎么样才能要回来？？给点帮助？？？ ...
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问问我怎样才能要回工资呢？？还有他这是不是低于当地最低工资标准呢？我可以要求他给双倍工资吗？？如果能告他的话，都需要收集一些什么证据啊？？？ 另外我还有一个同事已经签单了，但是他们一直迟迟没有发提成，他一直以没有钱为借口，连工资也只给了两个月的，请问他的题成怎么样才能要回来？？给点帮助？？？ ...
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问问我怎样才能要回工资呢？？还有他这是不是低于当地最低工资标准呢？我可以要求他给双倍工资吗？？如果能告他的话，都需要收集一些什么证据啊？？？ 另外我还有一个同事已经签单了，但是他们一直迟迟没有发提成，他一直以没有钱为借口，连工资也只给了两个月的，请问他的题成怎么样才能要回来？？给点帮助？？？ ...
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