08年新劳动法后在一家公司工作5年,共签订了两次固定期劳动合同,2012年12月31日到期后公司应该协商签无固定期吧?没有任何理由的公司就是不续签了,这样可以吗?不违背劳动法吗?...
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08年新劳动法后在一家公司工作5年,共签订了两次固定期劳动合同,2012年12月31日到期后公司应该协商签无固定期吧?没有任何理由的公司就是不续签了,这样可以吗?不违背劳动法吗?...
//www.110.com/ask/question-1423905.html-
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停产,我们现在经常放假,我在这家公司已经工作了7年,签过4次合同,我想咨询一下在这种情况下1:连续签合同2次以上是否等同于于无固定期合同。2:到期我不再跟公司 拆了一半,我听说政府给的拆迁款里有一部分是用于安置工人的,也就是所谓的人头钱,是不是真的?如果有的话,老板是否应该给我们?我们是否有理由主张?...
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年,〔1998,4——2011,5〕,连续签订过四次三年的合同,按新劳动法的陈述,这已视为无固定期合同,公司老板也书面承认这一点,并承诺如果公司方提出解职, 吃不消!在这情形如何能拿到补偿离开?我第四次签的合同9月到期,是不是这个时候提出辞职比较好?如果公司不给工龄补偿,如何维权?哪位好心的律师帮帮我 ...
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我在天津开发区私企工作8年,现任职于业务经理职位。2008年与公司签的无固定期劳动合同,职位是某部门主管,工资1500元,发薪日期每月25日。现我 了对我的处理决定。处理内容为:因我推卸责任、怠于推行绩效管理、工作计划不按规定完成。从即日起(2011.2.21)对我做出降职处理,将薪酬调整为员工级别 ...
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股份有限公司东莞办事处的员工,我们的总公司在上海 你好,我们是上海汽车配件股份有限公司东莞办事处的员工,我们的总公司在上海,现在办事处业务少公司准备将设备拉到湖北去,我们合同签的是无固定期合同,工作的地点签的也是东莞,公司要关闭东莞办事处,协商不一致,因为不是我们的原因我们不同意解除, ...
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请问我现合同未到期,公司要求转签到子公司,不转签即按照待岗处理,请问合法吗?另外如果我转签待遇将发生变化,我可以提出协解吗?我工作了十几年了,原来是在子公司签订的合同,现合同关系在总公司,一直没有签署无固定期合同,请问我如何维权...
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没犯错,工作能力还好。公司未与我签订劳动合同和任何协议。我有查劳动法,不满一年我可得到每个月2倍工资。超过一年就自动视为签订无固定期劳动合同。 我想知道不满一 满了一年我又能得到哪些补偿和赔偿? 而现在过5天就到一年了。我还在公司,月底才能离职。8月4号辞退我的。我现在属于那种情况?我能维护到我哪些的 ...
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我原来单位一直未按我实际工资交社保,如工员六千,实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事,公司要给补交,最多可以补交几年?可以要赔偿吗?还有我己前签的无固定期合同,当时签时说到搬迁时可以协商一至同意去或不去,现在又说签了就代表同意去了。我现在怎么办,这种情况能得到补偿吗?...
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我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工,因病请假一个月左右,现公司不给我发放工资:1、公司这样做是否属于违法;2、如果公司属于违法,这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同?我不想再回公司上班,公司是否应该给 ...
//www.110.com/ask/question-2819606.html-
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