您好！我是大理成汇劳务公司派遣至移动公司的劳务派遣制员工，今年年底我与成汇公司签订的合同到期，到期后就不再跟我续签合同；正好移动公司有个政策劳务派遣制员工可以转聘为合同制员工，但我没被入选；后面移动公司又来一轮辅助性岗位招聘，但我没报名，请问我这算是自动辞职 ...
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企业要换外包公司，员工签新合同，工龄问题 ； 从2004.5.1日我被派遣到一用人单位A公司上班，与B公司签的合同（B公司为劳务派遣司）。2014 ，如果B公司给我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的， 我们不满意，我们可以拒绝去，要求赔偿吗？ 4，如果以上问题得不到解决，如何走法律程序？谢谢...
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进入该公司的。担任质检员岗位。（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县）。 我有充分证据证明我的实际 自己的合法权益，反而跟个笑话样的，在公司游荡着。 还有公司用的另一个劳务公司名义跟我们签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗 ...
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1、企业与员工签订劳动合同后（劳动合同签署时留有多出空白未填写），合同不给员工一份。 2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳 赔偿，拒绝出办理失业金相关资料。（2各月内累计迫使7名员工辞职，占公司总人数的10%） 根据以上4点，员工可否集体起诉公司，要求薪资赔偿。另需要员工提供哪些证据 ...
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不听从公司安排。 4、所以公司想对该员工进行开除，是否合法，如果合法那么如下辞退通知书是否符合规范？ 辞退通知书 XXX同志，我公司与你在2012年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动用工关系。在劳动合同履行的过程中，最近一年中（2014年1月—12月）你累计 ...
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转为与外包公司签订合同，但这之前我并不清林，从此与公司脱离关系，目前第三方签订合同的员工现在陆续可参加公司的转正考试及公司所有员奖励的政策，我却不允许参加，请问这种情况，如果我以后存在下岗，或我本人现在想起诉我所工作的公司是否有合理的说法我在综合部工作长达八年的时间中，前三年 ...
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单独多次找法人催款后，在2013年底和2014年初公司总算结清了应该补发的工资，但是公司与我签署的劳动合同附录约定的每年奖金、每个项目提成一直没有支付，从2013年初 没有支付我一分钱，我去找法人询问，他说回款用来给员工发工资、交办公楼租金水电、还公司外借借款、还供应商欠款等等去了账上又没钱了，让我等 ...
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我一直在一家外资化工企业上班，是到用工单位直接面试入职的，用工单位的拿外包人才服务公司（中介）派遣合同给我签，现在已经工作3年，因公司发展，今年 ），之后在和现在的合资公司签订新的合同，现我不愿主动辞职，要求公司付变更合同和终止合同的赔偿金，目前员工还未签署任何与终止合同相关的协议，请问是否合理?该 ...
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我一直在一家外资化工企业上班，是到用工单位直接面试入职的，用工单位的拿外包人才服务公司（中介）派遣合同给我签，现在已经工作3年，因公司发展，今年 ），之后在和现在的合资公司签订新的合同，现我不愿主动辞职，要求公司付变更合同和终止合同的赔偿金，目前员工还未签署任何与终止合同相关的协议，请问是否合理?该 ...
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我公司员工劳动合同即将到期，根据其表现公司决定不再续签。是否必须提前30天书面通知员工？如无书面通知会有什么后果？另外，与该员工面谈时，该员工不接受公司提出的赔偿条件，公司可否单方不与员工续签、劳动合同到期自行终止？该员工在职期间的奖金是否必须支付？谢谢！...
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