我今年毕业，到一家国企工作，现在还在试用期，想辞职了，但没找到工作单位，档案要怎么办呢？要不要陪违约金呢？我是参加公司内部组织的培训，一边工作一边培训的，离职需要办理些什么手续？...
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原是鄯善单位上班，因内部调动到昌吉。到昌吉单位先签了劳动合同，然后进行培训学习。培训学习约半个月进行体检，单位强制要求签乙肝两对半检查同意书，检查出有小三阳，单位以此拒绝我上班。请问我该怎么办？如果解除劳动合同，单位是否应该发工资或是给与补偿？...
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顾问团，我什么都没有，可能律师费都要比我学费高，而且我根本没有什么胜算，而且公司还有很多黑白道关系，就我一个小小的学生，是闹不起来的，然后又讲夏令营是 课程，当时没太在意，因为我并没有报周末班，4月12日又接到通知说重庆内部进行整改，重庆分部暂停招生，然后将由总部继续服务，于4月15日接到“辅导员”何 ...
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顾问团，我什么都没有，可能律师费都要比我学费高，而且我根本没有什么胜算，而且公司还有很多黑白道关系，就我一个小小的学生，是闹不起来的，然后又讲夏令营是 课程，当时没太在意，因为我并没有报周末班，4月12日又接到通知说重庆内部进行整改，重庆分部暂停招生，然后将由总部继续服务，于4月15日接到“辅导员”何 ...
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我交纳保险金，之后经协商我又回到公司工作，但签了一份公司内部协议5年的合同，就是我回公司，公司给我补公司欠的一年的保险，我个人补个人交纳的部分，若中途离职，我个人全部承担保险补交的的保险金并赔付公司年薪10%，但公司并未有任何培训费用产生，我应该全部承担赔付吗？...
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做业务，进公司时签了两年的劳动合同，于2011年4月16号进公司，2012年5月20日正式离职，解除劳动合同时是通过正常的途径来解除的，有公司各个部门 ，但是进公司是扣了一千块钱的所谓培训费，（没有参加过任何的培训）公司内部叫保证金，在办理辞职手续的时候，告知要扣一千块的培训费和最后一个月工资的百分之 ...
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做业务，进公司时签了两年的劳动合同，于2011年4月16号进公司，2012年5月20日正式离职，解除劳动合同时是通过正常的途径来解除的，有公司各个部门 ，但是进公司是扣了一千块钱的所谓培训费，（没有参加过任何的培训）公司内部叫保证金，在办理辞职手续的时候，告知要扣一千块的培训费和最后一个月工资的百分之 ...
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），后于2011年11月20日离职。在2012年2月份收到该驾校通知可以进行学车培训，但由于工作较忙无法抽出时间进行学车，要求其调整时间。在4月份的时候， 对方告之，你已离职无法享受该优惠政策，必须补足差价。并且说明，公司目前已制定新规定，内部员工学车后必须在公司服务2年，而且你已离职不符合公司规定， ...
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任职，由公司人力资源部安排工作。人力资源部发邮件给我同一天制定并发布的《员工内部流动规定》，内容就是安排待岗，待岗期最多5个月，3个月拿基本工资，1个 资源部尚未正式给我待岗通知之类的文件或邮件。 我的劳动合同中没有待岗的说法，公司员工手册中也只有调岗、培训以提升员工能力的说法，无待岗一说。公司和部门 ...
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下保险公司私自在保险合同添加内容，和我们以前的合同不一样，而且上面的签字不是我家人欠的，保险公司内部人欠的，后来我们拿到合同直接将新华保险公司告上 签的，那么导致这个保险合同不成立的原因应该是保险公司的业务员了，保险公司也应该有责任，业务员也是经过保险公司严格培训过的，不知道保险合同不是本人签字是不 ...
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