1月份在申诉人有7个月身孕的情况下，被申诉人利用威胁，逼迫的态度要求申诉人离职。经多次讨要所欠工资和入职时的押金但至今未果。最终导致申斥人 元。由于被诉人没有按法律规定给申诉人购买失业保险，且未向申诉人出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使申诉人在孕期、哺乳期无法享受失业保险待遇，因此被诉人应支付 ...
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1月份在申诉人有7个月身孕的情况下，被申诉人利用威胁，逼迫的态度要求申诉人离职。经多次讨要所欠工资和入职时的押金但至今未果。最终导致申斥人 元。由于被诉人没有按法律规定给申诉人购买失业保险，且未向申诉人出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使申诉人在孕期、哺乳期无法享受失业保险待遇，因此被诉人应支付 ...
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不要脸的单位，已经8个月没有上班了，期间经历了劳动仲裁，它们不服，又去法院起诉，已经拖了8个月，让我不能上班，我的建造师证也被扣押，现在一审判决14天又去法院上诉了，我该怎么办...
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温度不准确，设置温度在样品熔点以下300摄氏度发生熔融；经与销售商沟通，更换了热电偶接触方式。由于对方无法出具证明炉子设定温度与样品实际温度的温差，我们想到采用固定熔点样品，在熔点以下50摄氏度测试，断定温差大小，卖家同意了。他们公司的老员工离职了，新工程师入职不到一 ...
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您好，公司现以无人交接工作为由，不给办理离职手续，不出具解除劳动合同证明，这样是否合法，该怎么处理呢？我们是与第三方签订的劳务合同，用工单位发放工资。目前已欠薪3个多月，并让我们垫付了个人及单位承担的社保费用。现讨薪是找派遣单位还是用工单位呢？期待回复，谢谢您！...
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《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。 此致 XXX(手写签名) 年月日...
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《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。 此致 XXX(手写签名) 年月日...
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我我不服，我顶了领导一句话，随后领导骂人口头辞退我且不出具任何辞退证明并安排人给我进行工作交接，我当天下午做完工作交接并补打离职申请，分别在三个工作日找他签字领导拒签，至今天10号公司也未支付我4月1号至5月5号的工资，请问我怎么办，这种情况有经济补偿吗？我如何维权？ ...
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我我不服，我顶了领导一句话，随后领导骂人口头辞退我且不出具任何辞退证明并安排人给我进行工作交接，我当天下午做完工作交接并补打离职申请，分别在三个工作日找他签字领导拒签，至今天10号公司也未支付我4月1号至5月5号的工资，请问我怎么办，这种情况有经济补偿吗？我如何维权？ ...
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失望 到3月5号被叫去人事部 人事主管口头上说我们被辞退了 还说算我们自动离职 叫他出具证明 他不予理睬 当日我们即到劳动检察了 等到了一个多月 得到的答案是 那边公司只愿意结清我们那6天的工资...
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