本人对这些同事表示衷心的感谢）。 公告内容大意如下：于本月6号本人违反公司规定，未经正确程序擅自离开公司，造成不良影响，限我12月23日必须正常上班，否则将严肃处理。 本人 职员，对我所写的这些都持支持的态度（评价里都有赞）。其中有一位管理，在辞职时，原本两个月工资应是一千四、五左右，但实际只拿到两千 ...
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内，没有尽到妥善保管的义务，理应对衣物的丢失承担一定责任；3公司没有健全的防止财物丢失的财物出入检查制度。当我没有看住收废品的人偷拿东西时，偷窃事件即 营私舞弊和其他意外发生，我的主管领导却让一个处在培训期间的新员工一个人处理，存在管理不善的责任；5本人卖废品时，没有看住卖废品的人，让他有机会偷走存放 ...
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岗位的培训，依旧不能胜任者，公司有权参考劳动合同以及员工手册执行相应管理措施； 5-本考核KPI表作为《绩效考核管理制度》附件，具有同等法定考核作用，并隶属遵循签订的劳动合同重要附件。这个规定有无问题，可以签吗...
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吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款， 公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三个员工被辞退，员工要求公司赔偿两个月工资，公司以员工态度恶劣为由拒绝赔偿，这种情况下员工可以获得赔偿吗？...
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员工上班期间在完成手头上工作后玩手机被处罚，员工拒绝罚款，最后遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气 ...
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补贴点生活费也够了。也就挣个买菜的钱，男人抽烟的钱！没啥高收入。公司上班你不干，有钱吗？网上的也一样，你不干，那也一样没钱！多劳多得！ 以下 嘛，那是你的事情咯！ IS语音平台目前是全网最大的业余工作平台了。运营稳定，管理制度特别好，这样说她吧，她就是一个温暖的大家庭。 如果你想来我们家了解下，那么， ...
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合同中规定工作地点是（公司院内），请问，那么公司就可以，在几个分厂之间随便调动吗？公司说这些分厂都是公司院内。公司给我改变工作地点，我不去， 调令让去别的分厂，我提出仲裁，要求解除合同，我没有到分厂报到，但是公司以我矿公的名义，依据公司管理制度，按自动离职处理，我工作20年了，这样我连失业保险金都不给 ...
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试用要求离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。 3、 甲方施行国家规定的工时制度，标准工时制，及每日工作8小时，每周工作5天 通知甲方，并在辞职前交接甲方的商业信息，办清公司手续即可，乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共财物照价赔偿。 9、 双方 ...
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试用要求离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。 3、 甲方施行国家规定的工时制度，标准工时制，及每日工作8小时，每周工作5天 通知甲方，并在辞职前交接甲方的商业信息，办清公司手续即可，乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共财物照价赔偿。 9、 双方 ...
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有公司相关部门与我们签订劳动合同，我们从7月26号开始一直工作到8月22号，因为与公司沟通后不能接受公司的相关管理制度，先后提出辞职，但是被公司告知不 能接受，我们就没有继续工作到8月底，于8月22号辞职了。请问他们这样的规定合理吗？当我们表示要求他们开具出勤证明的时候，他们拒绝了，说如果有劳动保障 ...
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