爸爸一直在家，前短时间在苏宁电器应聘保安成功，签了五年合同，但是有两个月的试用期，因为开业在即，要加班，保安共有2人，但是时间安排较为不合理，爸爸 但是因为排班不合理才会血压不稳意外摔倒，虽是试用员工，但也有合同，单位应该给予怎样的索赔合理。还有这个算不算意外，保险公司怎么处理这种事件怎么赔付。谢谢您...
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您好！我进了一家公司做行政。面试时人资主管和副总说第二天来上班就算正式员工，不用试用。上班7天后，新来一位主管，辞掉了副总和人资总监，我也被无故辞退。请问可以要工资吗？暂时没有签订合同。辞退我的理由大概是：公司以往一直都是双休。我也是因公司双休才选择工作。新来的总经理忽然 ...
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您好，我在一家私企前后面试了四次，应聘的是总经理的岗位跟我说不好一步到位，给了一个总监的虚职，但实际上却安排了普通员工的工作。试用期间只填了一个入职表没有签劳动合同，上了七天班后在十一长假前一天辞退了我，请问符合劳动法规定吗？现在还要我填离职证明？应该填吗？...
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您好！我刚刚跟公司签合同不到一个月，签的是3年的合同，现在我还是试用员工，我现在想解除劳动合同，如果是这样的话，要违约金吗？...
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新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？...
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我是一家私人公司，不久前聘用了一名员工，工作了一个多月，没有订合同，感觉工作能力差，所以准备辞退。他向我索取两倍工资。我查看劳动合同法后，给予 在不知道新招人员的能力情况下，我不可能与对方签定长时间合同，我应该怎样签订合同，才不给这种冤枉钱呢？比如我试用一个月就发现不行，那么事先要怎样约定？...
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武胜融恒时代广场，当保安，我是2016年7月10日招骋来的，进来就签了试用合同，签了之后工资：2500、0一个月，包吃住，一个月休息：4天，因为我 总是往后几天才到账，没有一个月准时到账，我也不知道对我们干了六个月的员工，公司规定到底多少钱一个月？有时稍不小就罚款，一发就是：100、0元，节假日也没有 ...
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李老师你好，我09年被派遣到某国企上班，一直到15年，按照政策国家要求，我们派遣员工，通过考试、面试等环节与公司签订试用期合同，试用期6个月，试用期满后，公司以不能胜任工作辞退我，这种情况公司有补偿没有呢...
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公司实行单休制度，员工入职前也同意单休，那公司该如何避免周六的加班费，如果劳动合同这样编写是否合理合法：实行计时工资制。试用期月工资为________人民币元;试用期满后月工资为________人民币元(含周六工资)...
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时候说好的2800元加记件的 你好律师，我今天去公司讨要工资，去的时候说好的2800元加记件的，今天却说试用工资是2000元，当时应聘的时候他确实没有说过 还有说是计件，但是每天的计划都会很多，员工无法完成，就会加班，每天都会2到3小时，这个工资该怎么算呢，没有和我签合同，是不是工资要按2000给我算 ...
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