产假，公司只批准3个月，请问合法吗？2、我在公司工作了5年，公司也知道我生完小孩拿完保险就辞职带小孩了，就借口我在产假期间违反公司规定要求我 、要求我加班（我们单位没加班费）吗？ 4、我们的劳动合同基本工资签的是900元，每个月实发工资是3000元，900打卡上，其他现金发放，社保买的是1350元的档 ...
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公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也不同意，说一定要到6月15日才能让我走，这是不 天左右，是不是过了5天我就可以自动离职？可公司不肯开离职证明和转社保的证明怎么办？如果公司迟迟不肯办理我的辞职手续，还是固执说已经提前了我的试用期，公司是不是 ...
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我去年6月9号进这公司，试用3个月后一直没签转正合同，过完年过来才签合同，我应该去年9月9号就属于正式员工，他答应交社保的，但是一直找理由推迟，直到如今都没交过，我上个月口头向他辞职，现在他说我20号可以走，但是社保不能全补，至于多少他要考虑，且这个月 ...
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我原是南京某单位职工,后单位解体,社保由个人交给南京某代理公司.2006年,本人在北京某单位就业.签订劳动合同,单位缴纳社会保险.且每月工资里已扣除个人应缴 同时在南京仍缴纳社保.现辞职,北京单位说保险没交上.只答应退还所扣的个人缴纳部分.法律上支持不支持补偿我南京个人所交的费用.或者补贴公司应交而未 ...
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有30人以上，有部分人是交了社保的，但我们没交。如果我想离职能否要求公司给予补偿，该怎么补偿，我主动辞职和公司炒我自赔偿上有区别吗，我想问我能 要收集什么方面的证据吗。08年之前都是领现金工资，08年后才从银行卡发工资，我主动离职，和公司炒我有区别吗，补偿是否也不一样，对于我是孕妇辞职，在劳动合同法里 ...
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于2010年3月16日进入现在所在公司 ， 员工手册上注明未做满半年者不得辞职，工资按劳动法预算。试用期一至三个月。一个月后公司给我们草草签定了一份劳动 有工位补贴外没有任何福利待遇，连社保也不知道买了还是没买。反正我来这里上班已经超过四个月了 没有见到社保卡。公司每月25日发放上月工资。扣押工资足足 ...
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申请劳动仲裁，索要双倍工资，补缴社保，经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗？辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。可以吗？ 不会算我的工作失职？要求我赔偿呢 我们业务工作一般上下班都不及时打卡。公司也没说什么，很多业务都这样。开庭时会对我有什么不利。？谢谢个位 ~帮忙分析...
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留守人员继续职守.98年到04年自己交的社保,因为是普通职员公司不给报销.08年公司也没有签合同,08年8月公司由于没有钱,就叫剩下的员工回家,等候通知.当然也没有 脱保了,叫我们自己想办法,我呢当时就慌了,就想把自己的保险转走,就去公司办停保手续,但公司叫我写辞职才给办.没法4月20号写了辞职手续, ...
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评工伤7级。拿了7级工伤的赔付。但是所在公司没有支付任何赔款， 同时住院以及在家修养3个月， 公司没发工资也没买社保。父亲因为伤好后还想继续工作所以没有和公司深究。现在公司发展一般，故想尽办法辞退买了社保的老员工 ，在工作岗位上区别对待， 想迫其辞职。如果父亲自己离职是否能找公司进行 ...
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单位给我们换了个公司签合同，前任公司合同没到期让我们签自愿辞职，不给我们赔偿金买断工龄。我们不签的话前任公司说也可以，他有权把我们调离别的岗位。 工作就想在原单位原岗位；问题2：合同上确实是写着他可以调动我们的岗位；问题3：现在单位要我们签新合同不能中断社保，新公司合同已签，我们又还没有和前任公司签 ...
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