公司没有书面通知，公司法人口头辞退员工，又交流信息可以作为凭证吗。另外现在公司反悔说让员工转岗。不然就算旷工，可以辞退员工。这种情况可以有赔偿金吗...
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经济损失，立即辞退我，只给我8k的补偿金，年薪的剩余部分也不给我，要我签辞退同意书，我没有签，现在该怎样维护自己利益？ 现在手上有部门经理签字的离职表，其中开除原因写着：公司精简岗位，辞退该员工年终奖只发了60%，剩下的40%到次年4月发，现在也不打算给我...
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请问，公司辞退到退休年龄员工怎样补偿，请问公司辞退合同到期员工怎样补偿...
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比我高。上月底公司对3个月无业绩的业务员发出了一封书面警告，让员工签字，并承诺如不能改进愿意接受公司的进一步处罚，直至解除劳动合同。我在书面警告是写了拒绝并阐述了 ？ 三：公司如以不能胜任为由，如何界定是否不能胜任？ 四：如果公司让我签相同的东西，我该如何做？ 谢谢！公司辞退我们，我们能不能得到补偿？...
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这位老员工签订保密协议，这位老员工看到保密协议条件不合理就不签订，老板想辞退他。只是口头上说：“你不签订保密协议，从下个月起不是我公司的员工了，你可以下岗了。”后来，这位老员工去咨询法律，要老板赔偿金才下岗。老板知道后就害怕了，也不直接辞退这位老员工。不过， ...
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与公司已经签订6年的合同，因公司要搬迁，每天需花2.5小时到公司，无法按时到岗，公司可以以此理由辞退员工吗？若辞退，员工可以要求补偿吗？...
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公司无故辞退员工，请问辞退赔偿 我于进入某公司工作，签3年合同，现在公司用无故的方式辞退我，以达到不给与经济赔偿的目的，请问这种情况，公司应该如何赔偿，公司想逃避赔偿，我能采取什么方式来维护自己的利益??...
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公司辞退上班两个月的员工，有劳动合同，交了社保，违反合同规定辞退，员工不认，不想走，不签离职通知书，后续公司应该怎么办...
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公司破产重组，不单方面辞退员工，只给员工开基本工资，然后给员工无限期放假，现在员工在别的公司上班，原公司叫员工回去岗前培训，不回去培训按照旷工处理合理么？...
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律师你好，员工无写辞职通知，也无被，司开除，，辞退等情况下，公司通知员工要重签合同，口说下个月原公司不存在了，下个月为某某公司，现已解除原公司合同经 新公司（地址较远，，跨区），后经几天从其它人员口中得知，，原公司再过几个月要搬迁到新公司，並且在解除原因内容，复印上，个人原因，四个字。，现在员工还在 ...
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