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8000元。根据原、被告签订的《协议书》约定,被告结业后,必须在原告处连续工作5年以上,否则,应交还培训费8000元。另外,根据恒安集团公司2004年11月9 恒安字(2006)第10号《关于对曹爱娟等人旷工的处理决定》,以被告连续旷工60余天为由决定解除与被告的劳动合同。2008年10月15日,原告 ...
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号民事判决书和被申请人河北大元建业集团有限公司二00九年二月十五日为申请人出具的《关于孟庆义请退休的请示报告》为证。以上事实证明,申请人与被申请人之间存在着 存在着劳动关系,不存在解除或终止劳动关系的法定事由,申请人于一九七四年被申请人招聘为计划内合同工作,一九八一年在被申请人单位因工受伤,伤后被批准 ...
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赔偿7月30到11月30日四个月双倍工资,因一直没签劳动合同,没交保险,拖欠工资。庭上工作关系已经确定,拖欠工资,对方辩称规定年底发放,这个没有法律依据。没 拒签通告,在我仲裁公司时,公司匆忙与员工签了合同内容不知道是什么,只是同事说日期都是工资填的。关于扣2000元,公司在庭上拿了一张打印的通知, ...
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1条款之规定而给甲方造成损失的,甲方有权视为乙方严重违纪而立即解除双方的劳动合同,且乙方必须依法赔偿甲方之损失。 1.4 定义 (a) 本协议所称商业秘密是 许可之人士披露或泄露任何该等材料之内容,并在甲方的随时要求下将该等材料交给甲方。 3.10 若乙方在履行工作任务中使用了由任何其他人或其他实体( ...
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1条款之规定而给甲方造成损失的,甲方有权视为乙方严重违纪而立即解除双方的劳动合同,且乙方必须依法赔偿甲方之损失。 1.4 定义 (a) 本协议所称商业秘密是 许可之人士披露或泄露任何该等材料之内容,并在甲方的随时要求下将该等材料交给甲方。 3.10 若乙方在履行工作任务中使用了由任何其他人或其他实体( ...
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内容都不是我愿意的内容就找厂里要说法,可是厂里叫我找劳动局,我气不过就在网上查看有关法律规定,我就发现一个问题我的加班费基数不应该 [1995]309号)第55条解释:所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。3.《关于工资总额组成的规定若干具体范围的 ...
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是19点到次日7点,我一个人上。一年后全部是我一人上。变成劳动合同为24小时值守,其中有违规罚款内容。共上了五年。手上证据为工资单,有招生奖金,招生工作没有具体 怎样算工作时间,不可能不睡觉。总说我是值班,就变成了想给多少都行。劳动合同上没有关于工资的约定。目前两人顶替了我的工作。一个上白班一个上夜班...
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在同一用人单位,各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定,通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定:用人单位全部职工实行劳动合同 条件,按现岗位国家规定执行。刘素荣提供了劳部发〔1995〕309号)关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第46条规定,但法院不执行 ...
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在同一用人单位,各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定,通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定:用人单位全部职工实行劳动合同 条件,按现岗位国家规定执行。刘素荣提供了劳部发〔1995〕309号)关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第46条规定,但法院不执行 ...
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计划以及提供相应的资质(已经佛山市人事局在1999年12月份评为高级教师)。 9、 关于发包XX幼儿园的议标记录(1份,原件),用以证明被告针对原告XXX以及叶 协商,在同等条件下,乙方可优先续约,并重新签订承包合同内容合同签订后,被告将合同项下的建筑物及其设施、设备等移交原告XXX,XXX用其 ...
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