今年2月份，我与一家劳务派遣单位签定了一份《劳务派遣协议》，其中一条是约定工资发放时间为每月28日前的最后一个星期五发上月工资。但是在5月24日发4月份 下午才发放，因此，我对该单位的诚信和实力产生的怀疑，决定立即解除协议，同时宣布该协议无效，并且要求在解除协议后三日内结清所有工资，我这样做合法吗？...
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5月到期，我依然在乙单位上班，2010年8月与乙单位签定了一个四年的委培生协议，2014年6月回乙单位上班，2018年1月乙单位突然以借调协议到期为由，退回原单位，我不同意，乙单位对我进行停班。乙单位出具了一份劳务输出输入协议为期一年，（2008--2009）出具了四份不同时间段的借调协议，（ ...
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要求续签。我依然在乙单位上班，2010年8份与乙单位签定了一个四年的委培生协议，2014年6月份回乙单位上班，2018年1月2号，乙单位突然以借调协议 ，把我退回原单位，我不同意，乙单位对我进行停班。乙单位出具了一份劳务输出输入协议为期一年，（2008--2009）出具了四份不同时间段的借调协议，（ ...
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请问签订劳务合同的员工，享受国家法定的高温补贴、节假日补贴、加班费这些东西吗？是劳务用工，不是劳务派遣用工，我知道劳务派遣和劳动合同工用工同酬。劳务用工都是根据协议来的，协议上有说明的还好，那没说明的，员工来申诉，法定福利一定要给他们吗？谢谢...
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上海社保，可我需要上海本地社保，公司便将劳动合同收回并于11月与我签订劳务协议，工作时间为不定时工作制，工作时间和休息时间按照甲方有关规定执行。聘用期间 协议，但应提前10个工作日通知对方，乙方应在5个工作日内完成工作移交。劳务协议的解除、终止，双方均无需支付违约金，甲方也不必支付任何形式的经济补偿。 ...
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如果签订劳务承包协议，乙方现在不按照劳务承包协议执行，说自己亏钱了，要求补偿，怎么办？...
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住房公积金，我自己缴交部份与其相同。 (11)：2015年7月，公司要求我签订一个协议：有如下内容：住房公积金调整后缴交比例为5%，基数为22000，每月缴交2200 中未有劳动派谴字样。我在M公司工作了两年八个月，超出了劳动合同法劳务派谴的一般不超过半年的规定，且所在的岗位也不是临时岗位。 5：合同 ...
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我和劳务派遣公司签订劳务派遣协议未到期，想申请辞职，但是劳务派遣公司不批准，一定要我做满工期，如果一定要辞职，劳务公司要扣我30%的工资，请问这合法吗？我应该怎么办才能拿回全部工资？...
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某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？...
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国家劳动政策、法规和集团公司有关规定， 双方在平等自愿、协商一致的基础，上签订本协议，共同遵守执行。 ，本合同期自 年月___日起至__ 年__月__日止， 中因身体健康问题发生意外与甲方无关，甲方不承担任 何赔偿。 十一、本劳务协议终止，甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。十二，北站基地下达的文件及 ...
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