公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司和他继续签订固定期限合同是否更有利呢？续签劳动合同为方便人事部工作是不是可以和员工直接签劳动合同续签确认书呢？...
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你好，我十年前在招商证券杭州湖墅南路营业厅上班，没有签订劳动合同，但营业部帮我交金了。现在上海办理居住证积分需要招商证券的离职证明，当时没有办理离职证明。今天去杭州招商证券了，人事部说没有劳动合同，不能给我办理离职证明，我也找了相关的劳动监察部门，他们回复说已经过了两 ...
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合同方面不是很懂，现在可能遇到了一点麻烦。 应聘及实习包括现在转正都是财务工作，但是当时签订劳动合同上的岗位写的是销售，找了人事部的人问，说所有岗位都是都属于销售内勤，所以是没有关系的，不会调换岗位的。 在询问的过程中，我有录音到这次的对话，这个录音 ...
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合同，试用期三月合格后转正，转正一个月后在工作地当地成立了分公司，被告知要和分公司重新签订劳动合同，签订后过了两个月，告诉包括我在内的几位同事被通知劝退，我申请经济补偿和代通知金人事部却说我现在和新公司签劳动合同后还属于试用期，想咨询下同一公司约定两个试用期是否合法？我的转正身份 ...
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合同，试用期三月合格后转正，转正一个月后在工作地当地成立了分公司，被告知要和分公司重新签订劳动合同，签订后过了两个月，告诉包括我在内的几位同事被通知劝退，我申请经济补偿和代通知金人事部却说我现在和新公司签劳动合同后还属于试用期，想咨询下同一公司约定两个试用期是否合法？我的转正身份 ...
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黄律师你好，本人于2017年6月进入一家股份制公司工作，当时是和集团总部签的劳动合同，试用期三月合格后转正，转正一个月后在工作地当地成立了分公司，被告知要 包括我在内的几位同事被通知劝退，我申请经济补偿和代通知金人事部却说我现在和新公司签劳动合同后还属于试用期，想咨询下同一公司约定两个试用期是否合法？ ...
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劳动合同期满前公司人事部通知我，现在工作的部门不要我做了叫我另找部门，由于我跟别的部门不熟悉一直没有找到，且公司一直到劳动合同期满前3天也没有给我安排工作岗位，而是叫我办理了劳动合同终结手续，并要我赔偿在合同期内公司要求我考的证件（公司出的钱）所产生的费用，请问这是违返劳动法吗？谢谢！...
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劳动合同期满前公司人事部通知我，现在工作的部门不要我做了叫我另找部门，由于我跟别的部门不熟悉一直没有找到，且公司一直到劳动合同期满前3天也没有给我安排工作岗位，而是叫我办理了劳动合同终结手续，请问这种情况下我可以获得公司的经济赔偿 ...
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局安装公司工作，2001年下岗，2007年与公司签定的无固定期劳动合同，2017年8月29日 下午，安装公司人事部一名文员通知我，说是中建一局集团下的文件， 解除合同，因为在岗人员的工资很低，指不定安排什么工作，因为他们的目地就是想解除劳动合同，算上到现在的工龄我有21年了，每个月一直享有下岗费，突然 ...
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本人从2016年开始2月份在扬州某家公司上班但一直没签劳动合同，直到2017年3月份，公司要求我们签劳动合同，但是本人想要求公司赔偿没签合同时期的双倍工资 想通过法律手段来解决这个问题，目前我手上有的资料有，工作证（上面有照片，公司人事部盖章，有入职时间），有部分的工资条（因为当初没想过这个问题，所以 ...
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