我是2015年6月份进的公司，工作到至今，工作时间两年零一个月，这个月月底离职，但是没有签劳动合同，我想申请双倍工资，请问是否还能进行劳动仲裁，是否已经过了有效期？未签订劳动合同...
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我2014年8月入职工厂一直未签订劳动合同，直到2016年12月我发生工伤，工厂才拿了一份合同上我签时间是从2016年1月至2019年1月，现在工厂解雇我，能去仲裁要求工厂补偿末签订、书面合同期间双倍工资吗...
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我父亲单位无故把我父亲辞退，在单位工作4个月时间，未签订劳动合同，现已申请劳动仲裁，要求的是把拖欠的工资全额发放，切要求双倍工资，受理通知书上写着”申请人系用人单位的，需提交法定代表人身份证等，”申请人系用人单位是什么意思呢？...
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我父亲单位无故把我父亲辞退，在单位工作4个月时间，未签订劳动合同，现已申请劳动仲裁，要求的是把拖欠的工资全额发放，切要求双倍工资，受理通知书上写着”申请人系用人单位的，需提交法定代表人身份证等，”申请人系用人单位是什么意思呢？...
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在原公司工作2年9个月，公司未签订劳动合同也未缴纳保险，于今年5月初在微信上告知公司负责人辞职，辞职原因为个人愿意，公司负责人没有任何回复。请问我这种情况可以劳动仲裁申请双倍工资和补偿金，补交保险这些吗？...
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2015年3月进入工厂上班，上月被解雇，期间一直未签订劳动合同，也未缴纳社会保险，目前手里只有工资流水，一张收入证明，是我自己写的，包括老板的签名，盖有 牌之类的，请问像我这种情况，申请劳动仲裁胜算大吗，可以主张那些权利，百度有回答2个月补偿金的，也有说可以要求11个月双倍工资的，还有说证据不够的，我 ...
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4月11日，在此公司工作。离职后拖欠我2个月工资未付，期间多次讨要未果。前几天去当地劳动监察部门投诉，受理后原公司又以我在工作期间造成公司利益 扣发我大部分工资。我现在想咨询,在职期间没有签到合同，未缴纳社保。现在提起仲裁的话双倍工资主张时效是否已过。未缴纳社保是否有补偿，还有什么其他可以主张的权利？...
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你好，请问：在与公司未签订劳动合同，未给我购买社保的情况下工作了二年半。现在处于离职状态有效劳动仲裁申请期的情况下。我是否有权申请十一个月的双倍工资补偿与社保追讨？...
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李律师你好，我想咨询的是劳动仲裁，我是2016年6月的应届毕业生，但是我与一家单位在2015年12月开始形成了正式的劳动关系直到2016年5月，在期间一直与其他员工一样工资作息时间，但是未签订任何协议或合同。那像这种情况我是否可以申请劳动仲裁主张双倍工资？...
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请问广州地区聘请律师为代理劳动仲裁案件的收费是多少？本人已申请劳动仲裁，已收到开庭通知，因未签订劳动合同所以申请双倍工资。只是现有证据太薄弱，只唯一有效证据为银行流水单，最后是仅有的qq聊天记录，但已有人告知电子证据被否定的可能性很大。...
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