江苏淮安人。1988年10月25日出生。与2009年12月24日与中国移动合作的南京鼓楼人力资源服务中心签订了劳动合同期限为2009年12月25日起至 中心企业性质为事业单位,用工单位为:中国移动通信集团江苏公司,请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及维权?如果打官司,如何操作才能胜诉?如要仲裁或 ...
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发放),本月初公司领导让我们签署了两份合同,一份是解除与公司的劳动合同,另一份是与其他劳务公司的用工合同。解除合同上被要求只签署个人姓名,其他都不填 发放。我们咨询公司领导关于补偿的事宜,也没答复,全公司只有几个未签署两份合同的同事得到了部分补偿,但是得到补偿后也都被迫辞职。请问,象我们这种情况,能够 ...
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1 劳务公司于今年2月15日将在我不知情的情况下将我的劳动手册及退工单由快递公司寄给我 我到现在一直没有收到 快递公司说可能遗失了我要求 让我自己去补办 我现在可以提出劳动仲裁吗 2 我与2008年9月在一家用工单位工作 用工单位在2008年10月要求我与劳务公司签固定合同 到2012年2月劳务公司说 ...
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我在公司工作快两年了,是以劳务派遣的形式进入公司的,并没有与公司签订劳动合同,而是与派遣公司签订的劳务合同。今年8月1号我与所在公司正式签订劳动合同,到目前为止不足一个月还在试用期内,但工作时间快两年了,现在我提出辞职要提前一个月还是提前三天?...
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/11--2011/3在Y企业工作,期间未签订劳动合同。2011年3月底Y企业法人(职务是本人部门主管)在QQ上通知我“你与本单位性格,观念不合,无法继续留用” 通知我离职。 被Y企业法人拒绝承认的部分:1.拒绝承认事实劳动关系,称本人与Y企业有口头的劳务协议,是一开始说好为企业做某项目,企业不必与 ...
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、公司与这种已达退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系? 2、公司如果不想留这员工,应该怎么处理?需要支付多少补偿金和赔偿金? 3、 合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同 ...
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的人一并出差,合同在我的一直催问下,直到十天之后才以电子邮件的形式发给我,包括劳动合同和劳务派遣合同,合同上的内容与当初约定的有较大的差异,所以我不打算签合同了,请问律师我是否能要回这段时间的工资及来时的车费,这段时间的住宿费,(这些费用都是我垫付的),如果不签 ...
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我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月 岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在这里工作 ...
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系统的劳务派遣员工,固定工资待遇是850元,扣除五险一金,与劳务公司的管理费,现在缴纳的基数是2000元左右(工资加奖金,2008年平均数)到手的工资300左右。公积金是另外一个基数,劳务公司不与告诉,大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗?这样的待遇,缴纳是否合法呢! ...
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2007年10月12日李某与xx渔业公司签订《西非A国x项目国外管理人员劳务合同》,试用期为三个月,职务为项目翻译,合同期为两年。李某 ,路费自负。 2008年8月,xx渔业公司发布文件,说工资发放标准按照完成《经济承包合同》情况决定,超过任务指标按比例发放奖金,没有完成则x项目所有员工一律50%工资 ...
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