签订两年劳动合同。可是，2010年5月份实施了最新劳动合同、甲方就要求我再续签劳动合同；我就认为我原先签的合同还没到期，再说甲方又没有按最新劳动法来广州工资最低标准实施，反而没提高工资工作待遇最低标准，而且还低，所以我就没签。但是，现在我的合同满了，我不想做了。我去找甲方终止合同和所要经济 ...
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我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？...
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劳动合同到期，说不续签了，要么调到别的部门换个岗位，那个岗位工资会稍微高点但是周六都是需要上班的，现在的岗位是上五休二的，这种情况下，不同意调岗的话不续签能有经济补偿吗，如果公司说我给你选择的余地了是你自己不同意的，这样子是不是就不能有经济补偿 ...
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您好，咨询您一下：4.30号我的劳动合同到期，该续签无固定期限合同了。在4月初公司做了架构调整，把我调岗到其它部门，虽未签转岗协议，但这2周实际已经在做新旧岗位交接，，。2周下来我觉得自己不适合新岗位，申请调回原岗位，但公司表示，架构调整已完成，只有这一个岗位可以给我。我可以要求 ...
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劳动合同到期，我不续签，公司要求我写离职单，这合法吗？合同到期了公司需要给我结算工资吗？公司要出示合同终止书吗？失业金会给我处理好吗？...
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犯错，就想方设法，用语言行为逼迫员工自愿辞职，又不给予补偿，员工不自愿辞职，他们说拖到合同到期日，员工就没有权利申请经济补偿，他们是企业，员工就拿他们没有办法，我想问的是，合同到期，用人单位不续签合同，还需不需要给员工经济补偿，如果申请劳动仲裁，会有意义没有？...
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员工与公司签订的劳动合同找不到了，员工去年提出离职，今年突然反告公司合同到期未续签要求赔偿，现在人事找到了当时开的离职证明上显示她离职时并未超过合同期，但现在找不到劳动合同，公司还需要赔偿吗...
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产假还有两个月，劳动合同到期，单位提出赔偿两个月工资不续签合同，这种赔偿方式对吗？（合同到期刚满一年）...
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4月份原劳动合同到期了，至今未重新签新合同，因为原公司现要成立分公司独立经营，（与原公司脱离，自负盈亏。）说要之后再补签。请问续签合同时，原先的工龄是否自动包含在内？如果不包含，该如何索赔？如果在未续签的情况下，个人申请离职，对个人的利益是否受损？ 希望可以得到专业人士的指导与建议...
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劳动合同到期终止，公司不再与员工续签，员工到劳动监察大队资询补偿情况，劳动监察大队明确表示，公司没有补偿，到劳动仲裁委员会资询又说应该补偿员工，但公司称不可能补偿，请问员工能得到补偿金么？...
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