律师你好，我在公司工作半年了，后来公司要求签劳动合同，合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止，合同还有就是死工资，但是公司一直找事三个人活叫两个人工作，工资还是一样，还有公司总是想法设法扣钱，我在公司工作并没有违反公司制度，如果被公司开除是否得到赔偿。...
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因公司岗位制度调整，某员工不适应新岗位也不想再调整而选择离职，但在办理解除劳动合同时，希望由公司提出解除劳动合同。劳动保障处要求公司出具红头文件，请问若公司如员工所愿出具红头文件后对公司有什么影响？...
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什么要件是构成劳动合同不可缺少的项目。 我父亲签过一份协议说，标题就叫协议书，仅仅1张纸的版面，内容大概是不可以损坏公司财务，按制度办事，落款是录用期限1年。 这到底是不是劳动合同？？？？...
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顾没能补救。以至2015年2月公司给予我最严重的处分，开除党籍解除劳动合同。我在这个工厂工作了了20余年，工作上勤勤恳恳，没有犯什么错误，因为超生被解除劳动合同，合理吗？当工厂的制度和法律相抵触时，工厂的处理结果有效吗？...
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有差别，这样混合办公难免会不舒服。就这样14年十二月中正是转入该大企业，签了劳动合同。15年2月12号我向他提出请假，也就是几天前，我父亲13号过 在系统上请假，公司对我的人事调动上没和我本人进行协商，提前也没有进行公司制度的培训。算我旷工我可以接受，现在这种情况请专家给我建议还有请问该公司这种混合 ...
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我手上有公司下达的解除劳动合同通知书，我尚未签字，公司是以未按公司考勤管理制度执行打卡这个理由通知的，我准备去仲裁告违法解除劳动合同。要求公司支付赔偿金，问题是我现在还用不用上班？不上班的话，公司会不会说我旷工？？...
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公司以调岗方式劝退，劳动合同已签，可以拿到赔偿吗？开始公司以培训考试的方式来进行考核，7十分以上通过，结果分数达标了还超过了几分，但是在排名时候是最后1位。因此公司借这个名义以调岗的方式劝退，而且本人并没违反公司相关制度规定。劳动合同上面清楚写明职位，这种要求赔偿机率大吗？...
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公司因为我们交罚款交的是零钱，说我们违反公司制度，将我们辞退，这个月和上个月工资都未发。公司也未给出理由。我们就到当地劳动监察大队投诉。请问公司这样做违法吗？我们的工资能否要回。在职期间未签劳动合同。...
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公司制定更规范的劳动合同增加薪酬和工时等相关制度，公司名称也变更了，之前的公司注销了，现在公司要与员工签订新的劳动合同，会涉及哪些法律问题有什么好的方法解决...
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我于2010年9月20日进入现在的公司，签了2年的劳动合同，合同到期后又续签了2年，第二次合同到期日为2014年9月20日。现公司突然提出要与我终止合同，要求我4月4日离职。我司没有考核制度，我也没有做出违反公司规定的事件。请问我可以要求哪些赔偿？依据是什么？公司需要向我提供哪些文件？ 假如我 ...
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