现在还是一名大三的学生，今年通过学校在杭州找了一家外贸的公司，签署了一份劳动合同。上面写着两个月之内离职扣一个月工资。 在公司做了一个多月，经理让我们 一开始的实习合同上也没有写明。就在今天，我们经理一手一张培训合同和自愿辞职合同逼我们二者选一签，还对我们发威施压，无奈之下只能被逼签了辞职书，现在他们 ...
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一名大三的学生，今年通过学校在杭州找了一家外贸的公司，签署了一份劳动合同，合同上规定两个月之内辞职 扣员工一个月工资，之后经理让我们再签一个合同，里面 一开始的实习合同上也没有写明。就在今天，我们经理一手一张培训合同和自愿辞职合同逼我们二者选一签，还对我们发威施压，无奈之下只能被逼签了辞职书，现在他们 ...
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2015年8月签订劳动合同和岗位聘用协议，但是岗位协议在12月底过期，其中有一项写了岗位聘用协议期满，本协议自动终止。但之后仍旧工作至今， 合同 绩效考核不合格为由（没有实际量化的考核标准也没有组织本人参加岗位培训），请问我是否可以主张 事实劳动岗位报酬，以项目经理岗位支付岗位工资，同时申请从拖欠工资 ...
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芜湖格力招聘和入职培训都是说有休息，上班后跟本没休息请假也请不到。请问这属于违法用工吗？签订劳动合同时，合同都不让我们具体看清楚内容。都是他们指定的地方签了名就行了。请问这程序符合合同签订的法律程序吗？...
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有一些问题需要咨询请教您。 1、单位除了和我签订了劳动合同，还有一份劳动补充合同。补充合同中要求提前6个月提出离职并赔付违约金（但违约金的由来是因为我出差所产生，没有任何培训性质） 2、单位领导因为公出，所以由我来负责的借款（简单的说就是我借的公款给领导用）但这笔 ...
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，1:我2012年6月入职，有工资单和入职接收档案凭证可以证明；2013年2月公司与我签订了5年期劳动合同。 2:2014年11月公司给我下发以不能胜任该岗位为由把我辞退通知，之前也没有对我调岗和培训，12月就不让我上班了。 3:2014年8月我发生 ...
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就想让我们去异地培训做其他工作，薪水只有现在的一半，公司知道我们不会接受，所以想让我们在赔偿金额上作出让步。当初和公司签约的合同是按照普通员工，无 +其他一些。如果公司安排的新工作我不愿意接受，公司有没有权利不赔偿就解除劳动合同？我们坚持要求公司解约赔偿行不行？后续我们应该怎样来维护自己的合法权益。...
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，公司要给我解除和同，但是我是第一次生产这款产品，也没有经过系统培训和爬坡试生产。请问我能不能得到公司的违约赔偿金公司给我们签订的劳务派遣合同，不是劳动合同，我工作了四年半了还不知道那个劳务公司在什么地方,我听以前的同事说过，公司要给我们解除合同是把 ...
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也没有再叫我签，但是转正后，一直也未签正式劳动合同和购买社保，我也给他拟定了一份国家正规的劳动合同给老板。我一问什么时候确定，他到就支支吾吾。我们公司是民办培训学校，每周休一天半，好多时候只休一天，而且也没有补贴，在国家法定假日基本上是休不成，所以，上班时间很长 ...
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现工作一年辞职，合同上说提前辞职需要支付辞职前六个月工资，否则不办理相关手续；单位要求我赔付一万五千元违约金，但是单位并未对我进行专业技术培训，也不存在竞 已经找到新工作需要档案，但是原单位扣住不办理，因为仲裁时间太长了，想请问劳动监察大队有权利直接就档案问题给我解决强制要求原单位调档么？我只想问档案 ...
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