老板在没有提前通知我的情况下，把我抄了，3年也没有和我签劳动合同，我可以得到什么赔偿？谢谢！ 具体情况：这个老板买了*********公司******分公司一台 的劳动关系，到底是怎么样的一个关系，国家法律没有个规定吗？请个钟点工叫劳务关系，我跟他做了有3年啊，这也叫劳务关系？不解~~~~~~ 有国家 ...
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在天津工作，前不久在一家公司公司工作了2个多月从5.23-8.1日，公司未和我签订劳动合同，我提出辞职，要求公司给与我两个月来的双倍工资，公司不同意，后又找到 ，法律依据为《劳动合同法》第四十七条的规定），可否向劳动监察机构投诉要回？他们说这不属于他们的管理范围，要我去劳动仲裁才管，是否在推诿责任？...
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个月的工作时间。 9月8日上午部门主管口头告知我，我签署的劳动合同的甲方(铭泰供应链管理有限公司)，因经营问题，资方要求裁剪人员，缩减编制，所以我在这次的 后走人，那么是2.16。 但是人力资源不支持我的这个说法，说公司没有相关N的规定，说我的条件不满足N的条件，所以只有+1代通。所以除了11号中午办 ...
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半个月工资的补偿金1600（单月工资*0.5）元。 三、要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿4800元{（1月16日-2月26日工资*2）减去 期间有考勤记录——此用人单位掌握管理，需用人单位提供。本人已不能自行收集，现申请仲裁委员会参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的 ...
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。法定代表人：刘良存总经理 仲裁请求 一、请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同补偿金11160元(1980年1月至2006年12月，计930元/年×12年 ，拒绝为申请人办理。 申请人认为，被申请人的行为严重违反了等相关法律法规的规定。为此，特遂提出申请，请贵委查清事实，支持申请人的请求。 此致 ...
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去外地的另一子公司（集团全资独立子公司），不算外派不算出差，也不管理住宿等各方面，估计对薪资等还会减少，不愿去的就算员工不服从公司 、按照基本工资赔偿。 由于公司为规避社保等费用，与员工签订的入职劳动合同，基本工资皆是1800（随深圳政府规定的基本工资而变动），而员工实际工资收入=基本工资（深圳市规定 ...
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我现在所在的公司，由于公司管理不善，公司生产的相关证书被吊销，现在处于停产状态，公司为了逃避解除合同支付员工经济补偿金，就间接的裁员，降低员工工资标准 劳动合同时是按月薪的形式发放工资，请问像这种情况公司是否违反劳动合同约定以及江苏省工资支付条例第三十一条规定，并且我是否可以按本条例以及签订的劳动合同 ...
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按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用加班管理规定吗？劳动合同上写的是早八点半到晚五点半，双休。但是公司每天都要拖到六七点才下班，星期六也要强制要求去公司，这都是无偿的吗？我们销售员可以按合同准时下班吗？如果准时下班，公司能解除劳动合同吗？...
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劳动法有规定外派船劳动者在无工作期间，单位应给于最低工资标准，假如因为个人身体原因，没能去公司报到，公司是否有权利在没解除劳动合同之前停止支付这部分工资？另外公司管理条例是否可以规定这部分内容？补充假如公司不支付这部分工资，是否可以说公司违反劳动法，我可以要求 ...
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认为：法官的说法依法无据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条规定，民事、行政再审申请没有超过诉讼时效；民事再审申请是对林州市人民法院民事判决书（ 也无义务调查、核实省高院、林州市人民法院内部的邮件管理。根据《中华人民共和国宪法》第一百二十三条规定：中华人民共和国人民法院是国家的审判机关。是法院 ...
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