,公司是否就是违反了劳动法,我是否可去劳动仲裁提取诉讼,让公司按照劳动法给予经济补偿金。(因记得劳动法中有规定,劳动合同订立时民依据的客观情况发生得大变化,致使原劳动 任职期间给上的社会保险,并不是按照我的实际薪资基数上的保险,而且是国家规定的社平工资最低档给上的社险,我是不是也可以要求公司给予赔偿。...
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1、我与外包公司A签订了劳动合同,被派遣到B公司工作(当时说的是长期稳定项目);入职时间是去年8月29,今年8月17号被通知22号项目结束 说经理不同意,说经理说只能赔我一个月平均工资,然后继续说按公司规定,推荐项目面试过了,不去的话,是没有任何赔偿的,因为她刚接手这块工作,不了解公司政策,没有和我说 ...
//www.110.com/ask/question-4717691.html-
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是否留公司任教,留公司任教的享受老师待遇。 在本合同有效期内,甲方同意乙方作为本合同第二条项下产品的销售实习代理商,在第三条规定的区域内销售有关产品 然后开晚会到八九点。每周日下午五点半前到公司,大概八九点离开。 这是属于劳动合同还是劳务合同还是仅仅是代理、承揽合同? 如果我在销售完600套前要解除 ...
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没签合同单位要裁员我该怎么办? 我在一家公司工作十年,期间没有签订任何劳动合同,现在单位单方面解除合约,从2014年1月开始停发工资,我有在单位的工资单的记录,现在我想申请赔偿,有以下几个问题想求助。 1.根据劳动法第82条规定,我现在应该算是和单位签订的无固定期限劳动合同,按照法律,单位应当没有 ...
//www.110.com/ask/question-2687340.html-
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参加了3次培训,没有前相关协议,这部分培训是否涉及对公司相关培训费用的补偿?之后在13年重新签订劳动合同,签订时间为13年1月1日-16年1月1日 公司要求赔偿这部分培训费用,请问需要赔偿吗?如果需要,赔偿比例。公司还说按照公司相关规定需要进行赔偿,但是这个规定公司员工都没听说过、没见过,请问这个成立 ...
//www.110.com/ask/question-2554485.html-
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去了,是否象上面所说的要赔偿10000元? 试用期劳动合同如下,这个是否具有法律效益? 试用期劳动用工协议 甲方:常州健旅汽车销售公司 乙方: 性别: 出生日期 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外,还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同,补偿金(不足6个 ...
//www.110.com/ask/question-1726827.html-
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去了,是否象上面所说的要赔偿10000元? 试用期劳动合同如下,这个是否具有法律效益? 试用期劳动用工协议 甲方:常州健旅汽车销售公司 乙方: 性别: 出生日期 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外,还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同,补偿金(不足6个 ...
//www.110.com/ask/question-1726824.html-
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我们的人文关怀,但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额,对于我们员工自行结算的金额申请不予接受,拒绝受理,(不存在协商的定义)并贴出公告告知截止至2013年 ,公司还有两名孕妇,6月中下旬即将生产,由于公司事件的特殊性,必须终止劳动合同,但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系,现如今,公司 ...
//www.110.com/ask/question-1614683.html-
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只是口头传达辞退我,我并未同意。向用人单位要劳动合同,但是公司说还没给我办入工,拒绝给劳动合同。请问他们这样做是否合法?现在他们不让我 通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么赔偿?还有公司的上班时间已经超出了劳动法规定的一周工作日,这方面我可不可以 ...
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年9月16日应聘到:武汉市食宝坊餐饮管理公司前厅传菜部工作至今。 1;被申请人从未和申请人签订劳动合同,也未给申请人缴纳各项社会保险金。根据《中华 合同法》之规定用工单位在用工方面满一个月,必须给应聘人员签订《劳动合同》,同时必须得给应聘员工缴纳各项保险金,申请人要求被申请人赔偿2个月的社会保险金, ...
//www.110.com/ask/question-1370020.html-
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