您好，律师 我在06年9月14日入职惠普的第三方公司，中间一共签订了5次劳动合同，第一家第三方签署了3次，第二家签署了一次，第三家属于北京外企转为惠普有期限固定工，合同日期是截止2013年1月1日，但是目前合同没有到期现在又要转到第二家北京华谊，从正式工转为第三方聘用，我要求惠 ...
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同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发； 2．5乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职； 2． 经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 6.4培训期结束后回到甲方工作后（ ...
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我是农民合同工，在单位工作满13年，于2009年经医院诊断患上腰间盘突出伴腰疝，行走困难，单位不给交各种保险为由，强迫我自己缴纳，没有办法只好与单位签订解除劳动关系合同，请问单位的这种用工行为是否触犯了法律？...
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律师你好.我们是一名制冷工.我想质询一下,我公司在两年用工时间内没有帮我们签合同,买医疗社保等福利,到目前还断断续续拖欠了一年工资.那样子,我身为员工,在有足够人证和资料的前提下,如果通过法律途径,我可以得到什么赔偿,和要通过什么法律途径可以解决我们的问题....
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在一个企业工作了20几年未签订劳动合同，08年新劳动法颁布实施后，企业与其签订了“非全日制的用工合同”，这个很合同是合法的吗？...
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在工厂工作了快五年了，期间的工资一直都是用现金支付的，现在想出具合理的用工合同，但之前没有开具，所以想问一下现在补开以前的劳动合同可以吗？...
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一劳动者与劳务公司签订的用工合同，签后被送往用人单位甲，而甲公司因生产需要又将这名员工派往其合作伙伴乙公司，这名员工刚到乙公司就发生了工伤，请问该情况三家公司该如何承担赔偿责任？谁负主要责任？而该员工只与劳务公司有用工关系。...
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月11日到当阳某家公司上班，一直到2011年3月31日离职，期间因为公司一直没有签订劳动用工合同。社会统筹2010年8月至2010年12月31日一直没有购买。因此我想提请劳动仲裁，不知道我的这种情况要怎么去申请劳动仲裁。 公司在当阳市区内，但是公司是在宜昌市工商局注册登记的，我是 ...
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我在公司工作4年，去年签的劳动合同。今年4月被公司辞退，但是今去年签的用工合同是签在子公司的。工资一直是总公司发的，我的工作一直是总公司仓库管理工作。...
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2010年3月开始工作到现在（2011年3月），公司未签订劳动合同和购买保险。也没有工资条，只有拿工资时我签收的条子，在公司方。所以证据只有在 了吗？有多大可能得到赔偿？应有哪些赔偿？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如果超过一年呢 ...
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