公负伤，疗养期间还克扣工资，并且不按国家规定的假日休息，无法享受劳动法中规定的劳动者应该享受的权利，因此在2010年4月份与用人单位解除了劳动关系。于是到劳动仲裁那 现在也打算请律师，之前证据找的差不多了，有相片和证人，能够证明事实劳动关系，那么在这样的情况下，我们该怎么办，是不是我们维权就会很困难？...
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我被单位辞退了，申请了劳动仲裁，对仲裁裁决不服，起诉到法院，因为市政府和劳动局的介入，法院对我要求的双倍工资不予判决。我没有合同，他们说就一个临时工，没有太多的解释。我想问一下，双倍工资谁能裁决，还是法律上的一纸空文。我不服还能怎么办？劳动者的合法权利在那能维权？...
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我在杭州一家教育咨询公司签订合同上班后，公司以人事不好管委托杭州一家人力资源服务公司宁波分公司和我们重新签了劳动合同在教育咨询公司任授课老师继续上班，合同劳动报酬第1条约定月基本工资1300，第5条约定：如乙方在工作中失误给甲方造成损失，甲方有权根据损失情况，扣发乙方当月的部分或全部奖金（课时费 ...
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； 2：中秋节调至10月4日（星期天）； 3：放假时间为10月1日至10月4日。 请问我们公司这样安排放假算不算违法？ 假如违法，我们作为劳动者又应该怎么样维权呢？注：我们公司周末、法定节假日加班从来没有说是按两倍、三倍工资算的。...
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一样的么？还是其他。 另外还有部分工厂（绍兴百丽恒印染）关于试用期不与劳动者签合同是否违法？试用期不足15天公司是否有权不支付工资？？对从事有毒 因为这样的企业，长久下去形成风气必会造成本地招工工作的正常秩序！ 谢谢！ 农民工维权需要大家参与！请各位法制工作者就以上问题提供相应的法律条款说明！ 谢谢！...
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很突然，当天就让我们离开公司了，是口头通知我们不用上班了，再过一天工资就按当月上班天数打到我们银行帐上了。 现在的问题是： 1。该公司没有注册，劳动者不受保护吗？要怎样维权？每月给我们银行帐上打工资的算出资人吗？如果他是台湾人，中国的法律对他又能如何吗？ 2 ...
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个月中与转正工资间的差额 另外，请问。在转正后，公司说业务不好，让所有员工每天上半天班，发放半个月的工资，这样的做法是否合法 目前的形式看来，如果作为劳动者这样相对弱势的群体维权的后果往往是即使官司打赢，饭碗也早晚不保。我不知道问题的关键是大家法律意识的淡薄，还是 ...
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