毕业一年了，之前和公司签了两年的劳动合同，但是在未知考察期文件的意义的情况下。签署一个两周考察协议，和他协议现在并不知道具体内容是什么，公司也不愿意将这个考察协议让我查看。公司想让我主动离职，但不想补偿我，或者说要和我解除合约（辞退我）依旧不愿补偿，我想请问这个考察协议 ...
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达三个多月，公司那边就像跟我解除关系，但我想管公司要一些补偿，公司现在不同意，不知道我这种要求合不合理？ 另外我还想了解一下我这种劳务协议与劳动合同一样么？怎么来判断我们签的是劳务协议还是劳动合同？签订劳务协议几年后是否就可以变成劳动合同？签订劳务协议是否需要给我交 ...
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500强公司关闭深圳的公司，公司要求我们签解除劳动协议，我们是无期合同的，请问补偿1.5倍n再加一万是否合理...
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您好,我是被公司要求签了劳动合同解除协议后要求第二天就离开公司的,公司没有支付代通金给我,补偿金额也不是我的要求,我可以申请仲裁吗...
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因为拒签补充协议，公司解除我的劳动合同，我是否可以要求经济补偿，还有这种问题应该找那个政府部门申诉（工作地点和公司注册地不是一个省）...
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合同也同时终止。。 在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同，这种情况是否属于以下条例?? 《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一 后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 ...
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申请，后因新总监上任，以不了解我的情况要求签订一份延长试用期的协议，延长一个月。如不签订就自动解除劳动合同，在协议中有体现。迫于无奈，我签订了 公司无工作需要为由遭到辞退，我目前在职，打算和公司仲裁。了解到试用期只能签订一次且试用期辞退非本人意愿必须给与补偿。我判定自己已属于转正，怎么维护自己的权益。 ...
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合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 如果用人单位在试用期内(注意是试用期)以26条里的第2条为理由开除员工,是否符合28条规定 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 谢谢...
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您好 问下我现在只有公司不想和我继续续签劳动合同的通知的录音 并且有解除劳动协议的打印版但是公司没盖章 申请仲裁后。仲裁那边给我打电话说他为了我好主动跟公司那边打了电话说佩服我一些费用。但这样的费用和我仲裁的经济补偿差很多我不能接受。说我这边没有纸证说公司给我下达的文件没有公司的 ...
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给我发邮件和短信，叫我签解除合同协议。于是我与公司办公室联系，同意给我补偿，且我还有因工垫付的（贰万多元）票据未报。按合同约定解除劳动合同两周后给予结清。五月底我联系公司核实报销，公司给我的解释为：国企周期长要两三个月才能报。现已将近两个月，6月23日我与公司财务联系， ...
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