公司不买社保，员工也是同意的。 《劳动法》规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 二：员工离职制度 半个月工资就不给了。 我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照本法第 ...
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固定期限。在工作期间没缴纳养老金。2000年8月入单位直到2006年未缴纳任何保障基金。2005年的时候当地政府一次性缴纳了15年的小城镇保险，2007年的时候公司给我缴纳了失业金和医疗伤残补助金，本人现在提出解除劳动合同希望公司能一次性补偿养老金和医疗保险不 ...
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法人。2000年11月28日，被告为原告开具书面证明，证明原告的养老保险等均由被告负责缴纳，请再就业时给予方便。2000年11月30日，原、被告与 分流。原告陈述其于1993年1月进入被告“三产”YY商场，但YY商场系独立法人单位，其中职工有些是YY商场自己招收的，原告的工资福利也是由YY商场负责发放 ...
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事情是这样的，我在单位工作半年多了，当初入职时没有签订合同只在失业证上盖了章，单位说这个就是合同日期，我当时不太懂，而且单位每个月也给 月中旬查处已怀孕，但是有先兆流产的症状，医生建议我在家休息，我向单位请假了，但是单位说不给我缴纳病假期间的保险也不给我病假期间的工资，还让我签协议说我提出辞职保险要是 ...
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采购文员 本人于： 2011年11月21日入职，入职且试用期满后，该用人单位未与本人签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。 2012年8月，本人提出缴纳医保 公司同意缴纳。 2013年3月，本人提出缴纳养老保险，公司同意缴纳，但没有缴纳工伤、生育、失业三险。同时补签了一份1年期限的劳动合同（2012年3月 ...
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合同，也没有为我缴纳任何保险，现在被单位通知停发工资，回家待命，两个月后起诉单位，要求赔偿11个月的双倍工资，三年的养老保险，以及失业金，劳动仲裁的工作 ，然后问我现在让我回单位上班可以吗，我回答不去了，就被告知这样的情况下失业金也不会被支持，这样合理，合法吗？像我这样的情况可以得到什么样的经济补偿。...
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。 （二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。 （三）乙方因工 乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知，乙方违反此条款，责任 ...
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公司，主管单位由原来的市外贸局改为现在的市商务局，期间一直申报养老保险等，但没有交钱，只是申报，到2015年企业老板因贷款问题被判刑入狱，企业也就名存实亡， 75%，可差的还很多，有的职工都无力缴纳，这样的情况，我们该怎么办呢？是自己跟原单位提出解除合同，到人事局失业科，还是就这样一直挂在原单位，养老 ...
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，旧单位(西安百事可乐）是每月25日发上个月的工资，那社保也是本月缴纳上个月的吗？ 2.旧单位人事部说社保要调整基数，告诉我8月份才可以转社保。转社保需要这么久 那我的新单位转不了社保的话保险就没法缴纳，旧单位停缴了，中间停缴这部分怎么办呀？是由谁补交呢? 3.我是主动离职的，失业险起不了作用，那未 ...
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和辛苦从公司领导到每位员工都是有目共睹的，可是我们并没有享受到国家规定的任何保险和待遇与我们为公司做出的贡献形成了巨大的反差，我们虽然非常热爱这份工作， 、社会保险等问题。张兆金等人要求，为移动公司清欠6年并要求移动公司缴纳各种社会保险；移动公司应为其安排工作；反映与保安公司直接签订用工合同和薪酬待遇 ...
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