我与公司签订了劳动合同，为期一年，现在还未到期，如今我们公司财务付不起工资了，老板说改成项目制，让我们回家，该找工作找工作，公司有项目了再找我们做，之后分成。至于这个月的工资就按半个月算，没有任何其它补偿，请问公司这样做符号劳动法吗？这种情况下没有申请破产是不是变相裁员，我改怎么处理，谢谢！...
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以前是五险一金现在就交五险）。我已经申请劳动仲裁仲裁结果是仲裁厅支持我和单位解除劳动合同并赔偿。但是公司现在要上诉。单位现在就是想让我自动辞职，可以看出单位这是在变相裁员！我现在都不知道该怎么办了？但我又怕在公司上诉期间如果我不去清扫组上班，单位会说我是矿工 ...
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，工资待遇也降为员工级别。我在这公司工作了2年，一直都努力工作为公司利益着想，没犯过重大错误，也为公司挽回了不少的经济损失，说我如果不满意可以辞职，这些构成了变相裁员了吗？ 而且旧的合同是今年7月一日才到期又签定了新合同，旧的合同还有效吗？ 请问我不同意这样 ...
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单位工作九年，刚开始签过合同，交过综合保险。后在12年后就没跟我签过，问公司说可不签自动继。可现在以调工作点为由变相裁员(三十公里)请问怎么办？...
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您好!我于2013年入职东莞一家公司做主管，劳动合同的工资月底薪为6K，但入职至今我是拿员工计件的平均工资的2.25倍，每月到帐工资为9K左右。现在公司变相裁员，将我调到其他部门，说非计件部门，不能拿计件工资，每月只给我6K一个月。公司这样做合适吗?我应该怎么办?谢谢!...
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工作已经15年了，公司今天提出我们部门要转型，让在职员工自己辞职承包现有工作。不承包就调离工作岗位去其他城市工作，而且只发基本工资几百元，耗死我们。请各位著名律师帮我出出主意。那个承包项目根本就不可能挣钱的...
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您好!我于2013年入职东莞一家公司做主管，劳动合同的工资月底薪为6K，但至今我是拿员工计件的平均工资的2.25倍，每月到帐工资为9K左右。现在公司变相裁员，将我调到其他部门，说非计件部门，不能拿计件工资，每月只给我6K一个月。公司这样做合适吗?我应该怎么办?谢谢!...
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公司改革，全员竞聘上岗，公司和员工签署《储备人才通知书》，要和公司续约就一定要签这个通知书，通知书最下面用很小的字写了一行字，记不太清楚了，就是类似签订了这个通知书就服从公司安排，如果竞聘不上任何岗位就做储备人才，每月按当地最低工资标准发放工资。我想问下，公司这样做合理吗？符合劳动法要求吗？...
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您好，我们公司被收购了，我被调到很偏远的地方，如果不想去该怎么办，主动离职是不是没有补偿，这是不是变相裁员...
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公司注册地在深圳，随后搬到东莞凤岗镇，我们来上班一直没有和我们签劳动合同，也不给我们制作厂牌，什么保险都没有，现在又要变相裁员，因为我是销售，公司发货单（部分有盖章）什么的都在我这，这个能证明我在这个公司上班吗？可以去劳动局进行投诉？...
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