休完，也不能调休到下个月，工资每月都拖欠几天，并要自己去找老板要，才发，现在不想继续受压迫，可以以公司合同没有社保这一项，并在我工作的一年多内，没给我交过社保为由，递交被迫解除劳动合同书，并立即解除劳动合同吗...
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上班,这个你不会也否认了吧 : 这是2016年，老板是张宝……你知道吗？ 我: 呵,行,你们都有理,我记住了 我: 对不起了,孟总 我: 我按照一天 我: 七天春节,是不可否认的,法律规定, 我: 我年前休了三天 我: 算调休,或者请假,都可以,是批了的 我: 春节到13号都是法定假日,是双薪的,或者 ...
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为税后10000元（放假与正常上班工资相同），每周工作6天（周六、周日可调休一天），养老医疗保险自理，如工地有紧急事情需要申请人到场，申请人必须到场。 XX房地产开发有限公司拖欠工资名单； 2、申请人、证明人身份证复印件。 请问我这样写可以吗？另外公司多名员工，想联合上告（4~7人），如果公司账户没有 ...
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1.法定节假日，只调休不支付劳动报酬，没有工资单（公司工资单只准拿当月的，上月的可能已经销毁或者封箱），有考勤记录。该怎么处理？ 2.一周工作六天，超过法定工作时间，没有额外的劳动报酬。是不是可以申请劳动仲裁？ 3.商品（天猫退货）在办公室内丢失，我们没有经手却要赔偿，这算不算 ...
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至我离职之日累计有31天，现在我离职了，公司说给我算调休，意思就是可以多发一个月工资给我，请问我这31天是不是应该在离职日期后加31个工作日呢（就是除开周六周日与十一假期），那公司就应该给我工资算到10.22日为止，还是按财务的那种算法？有何法律依据吗？...
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你好，麻烦咨询个问题，我们厂每个月规定有两天假期，但又国假的时候，它是把这两天休假调休到国假，等于还是那两天假日，这个可以投诉的吗...
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我与公司2个同事 因为公司从未支付过加班工资 以及暴力 恐吓 威胁 去劳动仲裁 仲裁要进入开庭程序 要我们去办理手续 公司不给我们调休 可以吗 公司的理由是不能 一起请假...
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您好，我想问下我在前几天跟领导申请离职，可是她不同意签字。现在也没有去上班，公司经常需要加班但是不结算加班工资只能调休这种形式，动不动拿暂扣工资和年终奖来说事。这样我可以去申请仲裁要求立刻解除劳动合同吗？ 谢谢...
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企业当中每月的安全奖，主要是不出安全事故就可以拿到这个钱，如果人员请假了当天的安全奖就没有，若人员调休还有安全奖吗？...
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目前状况是公司想和我解除劳动合同，不想给我赔偿金，有人用我公司邮箱发了份离职申请， 我能否认这个不是我发的吗？ 如果不能否认，我是否可以以下理由申请赔偿金。1.公司缴纳社保费是按照基本工资缴纳，不是按照合同签订的工资。2.公司从来没有发过加班费，都是用来调休...
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