写的是09年7月3日合同终止。我可以以7月3日劳动事实作为依据，认为公司是09年7月3日与我解除劳动关系，赔偿我（06年7月到09 吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期不续签的,但是赔偿金比这次多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后凡是合同到期的 ...
//www.110.com/ask/question-43495.html-了解详情
月17日离开该公司（之前有书面辞职信老板看过说忙过会儿签字）这算解除劳动合约了吗？ 2、2012年3月1日入职该公司签订一年劳动合同，合同到期后未续签，公司正常缴纳社保，2015年4月至9月份我是否能申请未签劳动合同的双倍赔偿，我是2015年9月17日离开该公司至今快有一年了是否还 ...
//www.110.com/ask/question-8410291.html-了解详情
是2013.12-2014.11在部门A工作，后续签第二份合同2014.12-2015.11，到期时因工作需求，再延长我1个月，签到2015.12。因工作表现好 他的公司邮箱发了一份离职补偿金协议书，内容提及2016.3.31解除劳动合同，只有2个月的赔偿，没盖章。因为我没有违纪等任何行为，我现在可以 ...
//www.110.com/ask/question-6532822.html-了解详情
2015年3月30日合同到期后，因没与酒类销售公司签订新合同，我们所在公司从2015年4月1日-2015年10月31日止也没有与我们签订劳动合同，但是任然 正在休待产产假，请问员工在待产期中，公司能不能与该员工解除劳务关系，并且应该得到怎样的经济赔偿？ 4、上述3类情况是否可以申请精神损失费和误工费？...
//www.110.com/ask/question-5228914.html-了解详情
年（合同签）一直勤勤恳恳，任劳任怨，还获优秀员工一资，至2015年5月20日（合同到期是4月26日）上午10点左右酒店人事部找我有事，因上夜班，早上8点半 我去的地方？？当然不可能！ 随后7月1日单位又来了一封信，说解除劳动合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有！我只能依靠 ...
//www.110.com/ask/question-4245361.html-了解详情
2年和5年的固定期限的劳动合同，今年12月份到期。 自从2013年元月份起，公司以生产运营不善为由，安排我常年休假，但有生产需要时要随叫随到。休假期间 我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.如果公司主动提出解除劳动合同，我是否可以依据劳动合同法48条之规定，要求公司给予双倍的经济 ...
//www.110.com/ask/question-2290401.html-了解详情
两年劳动合同，同时公司开始缴纳医社保； 3、2013年7月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题 的，像劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个：一个是我的劳动时间从什么 ...
//www.110.com/ask/question-2252953.html-了解详情
本人与公司合同未到期，被公司无故开除，只出具了一张解除劳动合同证明，未获得本人同意，也未提供任何经济补偿。目前本人告到仲裁，择日开庭，但公司有律师，担心告 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。” 请各位律师以上情形公司违反了《劳动合同法》哪一条的规定呢？本人主张赔偿是否能得到支持，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1979458.html-了解详情
朋友你们好，我是2005年进入公司，现在的合同到2018年到期，由于公司要求更改合同内容，协商不一，公司就单方面下达终止劳动通知书，也以口头形式通知了，却以公司 解除，我拒绝了签字。，但我有录音，和录像可以证明公司下达了通知，并承认违约，我要求两倍赔偿，现在公司耍赖又要解除通知，我是否可以去申请仲裁两 ...
//www.110.com/ask/question-1833894.html-了解详情
年的合劳动同，但是公司拿回去盖章后并没有返还给我，当时不懂劳动法，也没有追问，直到07年底我向公司问合同到期的事情，公司又与我签订了一年的合同，09年续签 合同。就在这时公司进行了调整要于我解除合同，但是只赔偿我08年到09年的赔偿金，称以前没有劳动合同不予赔偿。我说签了合同，他们说找不到，又说我原来 ...
//www.110.com/ask/question-33280.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务