月，想离职去同业，但是之前在任职期间用人单位要求签署竞业限制协议，协议表明：1、劳动合同解除后，甲方一次性支付乙方3个月竞业限制经济补偿金，月补偿额为乙方月平均工资的1/3；2、限制时间为24个月；3、违反协议的赔偿金额为伍拾万元。 本人目前在公司基本薪酬为4000，绩效奖金波幅平均为3000左右。 ...
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可以到帐，9月底我们应该就可以过户了，所以就签了居间协议（居间协议上没写过户时间）。签正式合同的时候，我发现过户时间是10/31号，当时我要求把过户 30万）。现在我有下家承认当时口头承诺和中介不作为的录音证据，可以以“对合同产生重大误解”要求对方赔偿损失或申请撤销合同吗？当时买方只付了首付，合同上只 ...
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了，律师居然说因为我家第一条和别人不同，会导致我们家败诉的可能大，最后只能按照合同赔偿日万分之0.1。问题是这个是上诉后等待开庭期间律师才发现的，为此我们家和 我家的官司，很不愉快。 反正我门家现在是很生气，6月18号和律师签的协议，本来9月18号开庭，律师说有问题所以推迟开庭。目前另一种说法是打房租 ...
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房产合同纠纷 我是卖家，1月1日签订正式买卖合同，同时收到部分首付款。合同中补充协议第1条：“2月28日交易过户当日”买家付我们10w，一同构成首付款。2月 违约，如另一方坚决要求继续履行的，除符合《合同法》第一百一十条规定外，应责令双方继续履行。在履行义务的同时，另一方还有其他损失的，应当赔偿损失。...
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开发商签订购房合同并且办理了相关的贷款手续，已付清所有房款。合同约定2014年12月31日前交楼，延期交楼赔偿是实际交付期限的第二天至实际交付之日，按日支付 年8月31日开发商发出书面通知我办理交楼手续，我去办理手续时开发商提出的赔偿协议是，从2015年1月1日至2015年8月31日按日支付房款万分之 ...
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赔付越少了！现在还不到90天，我应该怎样维护我的利益？要求他增加补充协议对我的赔付进行修改合理吗？违约金按90天内每日万分之一算是1806元/每月，超过90 到实际交付之日止，违约金就是301元/月，我的房租是2000元/每月，合同约定90天以内的赔偿我还能接受，但90天以后反而更少，我不想退房，退房 ...
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》及相关法律规定双方本着平等、自愿、诚信原则、甲乙双方经好友协商，就合作达成以下协议，并共同遵守： 第一条：合作经营期限、用途、使用时间 1、本合同于 或者乙方的学生损坏了本培训中心的物品，需要乙方照价赔偿。 第九条：有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。 1、乙方恶意拖欠或不支付到期租金的。 2、 ...
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你好，我在2010年10月与开发商签了购房协议，是期房，其实那时他们连预售许可证都没有就开始卖房了，到了2011年10月与他们签了正式预售合同， 不是只能拿回本金，不能要求违约金，利息了？或要求我们赔偿违约金，该怎么处理？关于贷款的事情我也去咨询了合同上的那家银行说一定要有竣工验收证才能办贷款，因为 ...
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合同未到期，公司协商解除劳动合同，赔偿金按照N+1个月计算，赔偿金基数是以税前工资计算。 但是我与公司签订了长期出差协议，1年长期出差协议，协议规定每月的出差补贴为2400元。 请问在计算赔偿金的时候，出差补贴是否加入到工资基数里面计算赔偿。 谢谢！公司现在表示出差补贴不计算在赔偿 ...
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与公司已经签订了无固定期的合同.现在公司没有理由的要解雇我.没有给我书面解雇通知.想让我跟公司签协商一致的协议.按工作年限一年赔偿一个月.我不同意这个赔偿 岗位.请问我目前是否可以拒绝工作移交？若是公司出了书面的岗位调整，与我劳动合同签订的部门职位都相差很多的情况，是否可以拒绝接受调岗？拒绝工作移交？ ...
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