因为公司知道我下个月底离职，现在就说已经开始招新人了，招到新员工就让我主动辞职，公司说因为是试用期，已经提前一个月通知我离职，(但是未到真正我离职时间，而且试用期提前三天提离职就可以走，我也没说我啥时候具体走）公司说所以不用补偿我了，合法吗，我有录音大致为 ...
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原本签订的是16元工价，当时签订的那份合同大概是这样的标题为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲 造成不良影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除 时单时,须有管理人员【 ...
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试用期员工辞职批到十五天后但干了一个星期就自离了是不是就没有工资了...
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员工在试用期期间辞职的话需要负责离职后对公司造成的损失吗？...
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我是事业单位聘用员工，在试用期提出辞职会对考编制有影响吗...
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试用期要辞职是否提前三天告知?正式员工提前一个月递辞职信，老板还是不让走该怎么办...
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试用期期间所有员工没签劳动合同，辞职的话被扣7天工资，到15号发工资时候，上月加上这月的15天一起结算，东扣扣，西扣扣，让第二天去别的店上班，本店停止营业15天，不是相当于变相间接辞退吗？...
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作为一个试用期的员工，我提出辞职 领导说等到新人，我等了一个星期有新人来了，然后又带了两个星期，领导还不放人怎么办...
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试用期员工，四月25开始上班六月八号走的，五月底给老板说辞职，老板说至少做一周，或者她招到人，然后六月一日有事休假，二三四号上班， ...
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