。 至2014年4月拖欠了个一个多月的工资没发，到5月15日只发了2千4百块钱，由于工作量增加 并且不给资金补偿于2014年5月15日晚提出辞职。 随后向老板索要45天工资，推说要商量一下。再次打电话就说我辞职给他们造成的各种损失为缘由拒绝发我的工资 并且态度恶劣说 ...
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事情是这样的，上个月19号，公司人事部要求我调岗位，增加我工作量，我没同意，他们说是强制性的，我说那我辞职吧！第二天回到工作地点，已经有人接手了我的工作，没有人通知我立刻离职了，一个正规的手续都没还办就已经离职了。很无奈，我 ...
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每个月根据销售额大概100-200多），现在工资调整变成了基本工资1480+技能津贴200+其他津贴105，绩效还要根据考核倒扣，考核满分是绩效为0，不然就是负数。而且给我安排的工作量也明显增加了，工资非但不增而且还减少很多。我不愿意签，他们的态度是要么就签要么就 ...
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的乡,划归了乙县。车和人也移交给了乙县分公司管理,乙县分公司每月给我增加了三百多公里的工作任务,交通补助还减少了一倍,我提出回甲县分公司工作,乙县 离开这个分公司,因为我一走,这乡的车就得停运,不走又感觉仍走此乡工作,工作量没少反而增多了,地址也没变,而只是原来是甲县,现在是乙县,名称变了一下,交通 ...
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和我们签了合同，合同只叫我们写了名字，性别，年龄，身份证号。日期都由单位填，合同上好像说的购买五险（由私人自己购买）。辞职需提前30天以书面形式提出。现在由于工作量增加了，我们3人于22号提出要求加工资或是再招个人，单位不同意，我们提出不同意就做到月底就不做了， ...
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你们好；我在这家工厂连续工作7年多了一直从事成品入库工作，工厂要精简人员要求我们自动离职，没有书面通知主管口头告诉我 们的，我们没有 答应，昨天开会主管告诉我们工资比去年降了一半，工作量比全年增加了 一倍，主管告诉我 我 们是公司规定不满意可以辞职我们现在该怎么办、谢谢...
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公司老板也进行了长达半年的沟通后无结果.今年3.18经理针对现在的工作安排进行错误的调整,并增加了我工作量,对此我曾经书面当面和经理有过沟通和商量,但是毫无效果,于是我只好拒绝,一周后公司以我消极怠工为由给我警告信,并且坚称如果我继续拒绝执行公司的工作安排,将解除和我 ...
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本人所在单位原是国企与私企合资企业，在上海闵行区，2013年转让给一个私人老板，2014年月1日起，新老板正式接管公司，新老板强制要求本人去奉贤上班，工作内容也变了，工作量增加了2倍以上，因此本人无法接受，新老板让本人写辞职报告。本人2007年1月1日进公司，现在 ...
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是基本工资+工时/岗位工资 为3000.12月份的工资条里面把我工时/岗位工资给扣掉了，只是按最基本工资算。且我12月份工作性质没有改变。且工作量还相应增加！请问公司这样做合法吗？...
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因我产前不服领导给的工作，当时由于工作实在太多太烦躁，领导不断的给我增加工作，我不服从（当时我已怀孕，公司领导知道的情况下，不但不给我减压，还加强了我的工作量。），我怀孕五个月时就把我直接交给人事了，说我适合前期工作。 ...
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