了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订了合同，未干满一年后离职不会退回培训费，我现在已经离职了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同，不知道 ...
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，实习也就是在生产线观摩，对生产的每个流程都熟悉一遍。然后由公司内部培训人员进行岗位的岗前培训和上岗培训，培训的内容都是与现在工作有关的公司规范，操作技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法，那我应该怎样做才 ...
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各位老师，你们好，我想问几个问题：在培训班培训的时候，和培训班签定的岗前培养就业协议属于什么性质的合同，是劳动合同法约束的范围吗？因为是格式 ）都知道我们之所以签定这个贷款合同是建立是就业协议之上的，就是说我就业以后能拿到培训机构承诺的薪资才有能力还贷款，可是与第三方贷款机构签定的贷款合同上指明：贷款 ...
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迪科技公司应聘网页设计助理，说是0基础包学会，就去应聘了。面试官那边说需要岗前培训，培训4个月，学费2万，向百度钱包贷款，之后分配工作。贷款每个月1100,分 。接着第二天面试官就辞职不干了。合同我这里也没有拿到，当时也没在意。培训过后学了些业内的基础知识，和一些简单的技术。四个月过后，培训的导师就让 ...
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昨天去一家公司面试的设计师实习生， 公司人事说 这边需要岗前培训 3-4 个月， 培训结束之后包分配 底薪4000以上，第四个月开始 每个月要交两百多的培训费 是洗脑一样，然后签合同的时候 还要再签一份 借款表 ，意思就是 在这培训 要支付多少费用 但是这个钱都不用我们交 只会在以后工作了之后从工资里 ...
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二月底我在一个招聘网站上找了一个当软件学徒的工作，公司说岗前培训期间只有800元每月的工资，包吃住。培训结束后安排正式工作。我问他们是不是培训机构，他们说 的很随便，培训的内容不过是人们平时不太了解的东西罢了，根本没有实际价值。现在培训快要结束了，大多数人学到的都很少，或者说学到的都是简单的，肯定也不 ...
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了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订了合同，未干满一年后离职不会退回培训费，我现在已经离职了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同，不知道 ...
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，在一家水泥公司工作近4个月，刚开始的两个月公司为我们提供了2个月的岗前培训，但是当时并没有说有培训费。现在我想辞职，公司却提出要我承担培训费，望各位 面向全公司的培训，也就是每个员工都可以去听课；3、培训前并没有跟我们说过培训收费问题。情况就是这样，现在我感觉不适应工作，想辞职。望各位能人帮我支招。 ...
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新人培训。（2）甲方招聘公司，乙方未达到甲方用人的水平，那么进行岗前培训，这样是属于雇佣关系吗？如果是培训且要交培训费，甲方公司是否偷换概念，以招聘的名义收取培训费，这样是否够成诈骗？（3）甲方和乙方签了培训协议，但是协议上面盖的章没有13位防伪编号，那么这是否说明甲方不是正规企业，没有 ...
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，说需要走一个流程，不用管的，还让我们拿着身份证拍照，后面还签了一份培训协议，然后贷款短信来了，他称道这不用管。事实上是打着招聘的幌子进行高价 ，it ui培训,面试过程从头到尾并没有说他们是培训机构来的，好多学员都是被骗了，都是以为岗前培训，结果背负一身债，这种事情应该找那个部门解决，求求能帮我解答 ...
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