，有序的发展，凡自愿来我公司就业的学员，我们将实行定向培训。经甲乙双方在公平、公正、公开的基础上协商，就乙方到甲方参加工作前的培训事宜，签订如下协议 尚未服务的年限必须向甲方补偿。补偿金额以年计，按月工资的80%缴纳。 第十四条 在甲方培训期间和服务年限内，乙方若中途退学；或被甲方辞退者；或未满服务 ...
//www.110.com/ask/question-628.html-了解详情
又再一次签订一年合同，说是按照前一年那样。现在被辞退了才发现后两年公司签的是非全日制用工合同，但这两年的事实工作时间每天都是四个半小时或五个小时，根本 份合同都没有。所以想请问，我们可以根据法律向公司要求哪些赔偿？可以要一个月的代通知金，违法解除合同的2倍的补偿，工资差额，三年的年终奖和节假日福利吗？...
//www.110.com/ask/question-6802394.html-了解详情
加提成200一张效果图， 被申请人于2014年9月17号提出解除劳动合同，并且以申请人能力不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿离职申请书让本人填。本人因公司长期加班，工作压力大 ，公司采取克扣提成（奖金），故意增加劳动强度和要求， 曾协商未果的形式 ...
//www.110.com/ask/question-2930667.html-了解详情
由甲方交纳，交纳保险金后，如工作不满一年的由乙方支付，满一年的由甲方承担；不满合同期辞职的，甲方将乙方退出保险,乙方自离开公司之日起，甲方不在为 约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
有这么一回事，我在一家公司工作三年了（2008年7月~2010年6月），于今年6月被辞退，每周的工作时间是大于等于40小时，我曾多次找公司相关领导 公司员工基本都几个月没发工资了），把我辞退时，我曾要求补偿我的保险金和辞退赔偿金（三年应该赔三个月的），结果该公司只赔偿了我三个月的赔偿金，并还是坚持和我 ...
//www.110.com/ask/question-207697.html-了解详情
10月11月未给缴纳五险一金，11月20日公司通知裁员，我被辞退，就补偿问题产生分歧，1、工龄计算只按到最后一个公司的工作时间计算只能得到半个月工资的补偿2、未给交保险的两个月是否应该给与补交3、这几年没有休过年假是否可以给与年假三倍的补偿4、2014年6月曾因病住院工资应如何计算...
//www.110.com/ask/question-3039443.html-了解详情
年，由于多种原因公司于2011年10月停产放假，停发我们工资并辞退我们（单位说我们是非在编人员），单位给与被辞退员工适当补偿：工作10年以上每年补助800元 10年以下补助700元不等。我因不同意被辞退，就此搁置，放假至2012年12月，放假期间公司没有给我发一分钱工资。现如今我因身患重病办理了退休， ...
//www.110.com/ask/question-1409619.html-了解详情
5天*3倍+仲秋1天*3倍）*加班补偿（1+25%） 七、请求裁决被申请人为申请人补缴自2015年9月至2015年12月的社会保险或者支付补缴社保经济 司机一职，双方约定基本工资为3000元。第一个月为2800元，进入公司后， 申请人即要求与公司订立书面劳动合同， 但被申请人的负责人让申请人先安心工作 ...
//www.110.com/ask/question-5752825.html-了解详情
5天*3倍+仲秋1天*3倍）*加班补偿（1+25%） 七、请求裁决被申请人为申请人补缴自2015年9月至2015年12月的社会保险或者支付补缴社保经济 司机一职，双方约定基本工资为3000元。第一个月为2800元，进入公司后， 申请人即要求与公司订立书面劳动合同， 但被申请人的负责人让申请人先安心工作 ...
//www.110.com/ask/question-5752778.html-了解详情
接替我的工程师还继续在我持有股份的小企业采购超过一年半（应该是300多万元）。 一直到我所在的外企公司与我解除劳动合同才不供货。因为我所在外企 同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在 ...
//www.110.com/ask/question-2506624.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务