造成直接损失的话，除了赔钱外还要继续扣罚？ 2.而且扣罚到最后如果每月低于最低工资标准后，按照最低工资标准发放，超过部分从员工年终奖里继续扣？ 请问公司这样做合法合理吗？ 而且规定这样的条款根本就没有给员工讨价还价的余地，员工必须签收服从。...
//www.110.com/ask/question-6045382.html-了解详情
我在单位工作了8个月，单位一直没有给我签合同，我可以申请劳动仲裁要求单位支付我11个月的双倍工资和要求在这8个月给我补交社保吗，还有这个工资支付标准是怎么样的，是按照实际发放的工资计算，还是要扣掉补贴什么的，如果工资低于最低基本工资要求要怎么算，因为我前几个月的工资是低于基本工资的。...
//www.110.com/ask/question-4723491.html-了解详情
厦门路桥管理公司下面的高速公路说是国企，收费员签合同的时候上面写着1350最低工资标准，每个月到手最低工资标准才1150，都好几年了 每个月...
//www.110.com/ask/question-3525733.html-了解详情
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 其中“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿”，那是 ...
//www.110.com/ask/question-1455791.html-了解详情
我在公司工作3年半，2010年5月以前是按上海市最低工资标准计算，只要加班时间都能拿加班工资。2010年10月到现在由于职务的上升，但性质没有变。老板给我的工资是；2500元。现在公司要遣散了，请问我能拿到几个月的加班工资。我每月的工作都不低于29天且每天都不低于8小时。...
//www.110.com/ask/question-722219.html-了解详情
如果在试用期期间，用人单位工资低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，甚至低于用人单位所在地的最低工资标准，应如何维权...
//www.110.com/ask/question-378147.html-了解详情
本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。 6.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动报酬。 7.乙方在甲方服务期间,对甲方的商业秘密和 乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。 5.甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。 6.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。 五 ...
//www.110.com/ask/question-16000603.html-了解详情
我是在无锡做话务员工作的暑假兼职，老板说的工资标准越来越低，因为我没招到人，所以工资会低于无锡最低工资标准，我该怎么办？没签订合同...
//www.110.com/ask/question-11509334.html-了解详情
。合同于2016年8月份到期，但我妻子于2016年5月份怀孕。 现在用工单位以合同到期为由，提出不再续签劳动合同，并且提出不提供产假，在怀孕期间以远低于我妻子现有工资标准的地方最低工资标准发放孕期工资，并直至我妻子生产完后正式解除劳动合同。 请问这样是否合法？...
//www.110.com/ask/question-8589143.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务