加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资，甲方和用人单位鼓励乙方充分利用正常工作时间完成工作，不提倡利用非正常时间工作加班，乙方确因工作需要加班的， 单位加班批报制度，履行加班申请审批程序，征得甲方或用工单位同意后方可获得加班工资。 我想问问乙方因用人单位的问题加班，甲方或用人单位是不是要按劳动法 ...
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5、甲方将支持辅助区域招工代理商完成招工任务，维护乙方在区域招工的利益和优势。 6、丙方工资由用工单位直接发放，甲方不得以任何理由克扣丙方工资 ×在职15个工作日员工数 + 200元×在职30个工作日员工数。 支付时间： 丙方在职15个工作日，将甲方将支付乙方300元/人招募费，丙方在职30个工作日 ...
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根据双方的劳动合同、公司文件规定，双方约定每月18日支付上月工资，而用人单位支付工资时间是每月22日以后，这样支付工资能算及时支付工资吗？劳动者能否参照劳动合同法解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿吗？...
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的那家玻璃公司工作了2年半的时间，由于公司经常晚发工人的工资，比如4月份才发一月份的工资，过年的时候也不把工资结算清楚，年前的那半个多月 ，不小心损坏玻璃时有发生，还有就是机器损坏）本人于2014年春节过后受不了公司不能及时足额支付劳动报酬，就辞职了。 公司春节过后还请我过去维修机器3天（由于公司是7 ...
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我们是否有那么多钱来倒贴生活费电话费摩托车加油费。那两个同事就提出辞职。 老板拒绝支付工资的理由是：你们身为业务员没有给公司带来利益和价值然后又做不到长期工，我 是928元。 腾飞钟老板说我给公司造成巨大损失。我手上有一把店面的钥匙，上班时间是早上8点半到12点，下午2点到6点。我早上过去开门到10点 ...
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第二批员工催了很多次签合同 公司以各种理由不签 其间气走了很多员工 没有工资发放时间和数量保障 没有社保 家人也很担心 我一直顶着很大压力 档案漂着 也没 发生用工关系一个月后不签合同，用人单位应向员工支付双倍工资。3个月合计15000.并依法向员工支付经济赔偿 发生用工关系不签合同的，不算试用期，应 ...
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家用并养育孩子（男孩4岁，家务基本由女方承担，男方因工作时间充裕陪同孩子时间较多），男方剩余工资以支付第二套父亲名字的房屋借款，公积金还前套房贷款。请问女方 好。2、在女方因离婚离职后无固定工作情况下要求抚养费按一线二线三线城市标准支付。3、要求女方在装修发票（不全）统计金额大概7万左右基础上减掉2万 ...
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东本人说不行，结果就续签了一年的合同。 2、工作情况 在这五年多的时间里，公司要求我们工程部两名电工必须在公司留宿(其实就是变相免费加班)有紧急情况也要 节假日加班工资情况 我们单位所有的法定节假日加班都是按北京最低工资支付，当时我们公司同事都提出过异议，他说闵娟说了这样也行（听说他配偶在东城人保局任 ...
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2010.12月份才为我缴纳社保，我和公司签的劳动合同是标准工作制，但实际我们每个星期的上班时间都是，星期一到星期五8小时，星期六6小时，星期天休息，合同上规定的也是正常时间内的工资，也没有支付过我们相关加班费。而且有些法定假日我们都还在上班。2011.11.1续签了现在的 ...
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公司并没有履行劳动仲裁局的裁决。我现在应该怎样维护我的权益。我能不能请求未支付工资的25%的补偿金呢？我在8月份又任聘了一家公司，这家公司很正规，上班 工作不容易请假，正因为这样所以我当时选择了调解，但是对方并没有履行协议，我又没有时间去办理，因为在调解协议上签了名字，我不能再找法律援助，我不知道怎样 ...
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