)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。 上述年限是指实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事 计算工龄，我连续工作7年（1993-2000）按1.5倍换算已达到暂行办法中“连续工龄满十年”的标准，而又未达到“累计8年”，此处理意见是否自相矛盾呢？...
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下 1、我是2003年3月6日入职的 公司制度说每年的12月31日为年假计算结止日，请问这样计算合规吗？ 2、公司2013年1月1日核算年假 计算说我是九年 计算 公司也按上一年的12月31日结止合规吗？ 4、如果工龄工资计算合规 那我2013年4月领取工资时工龄工资还是按9年领取而不是按十年领取吗？...
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下 1、我是2003年3月6日入职的 公司制度说每年的12月31日为年假计算结止日，请问这样计算合规吗？ 2、公司2013年1月1日核算年假 计算说我是九年 计算 公司也按上一年的12月31日结止合规吗？ 4、如果工龄工资计算合规 那我2013年4月领取工资时工龄工资还是按9年领取而不是按十年领取吗？...
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月份开始计算，其他待遇还和以前一样，并没有提到十三薪以及和工龄挂钩的福利待遇也同样要重新计算。我当时考虑到转正对我本人是一个飞跃，是对我工作的肯定 补偿？我的年休假待遇要超过国务院规定的职工带薪年休假第三条规定的范围 (工龄大于1年小于10年，年休假不得少于5天), 他们是只支付国务院条例范围内的数额 ...
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部队退伍后在地方乡镇企业上班至今，2000年改制为民营股份制企业，现企业要与我们解除劳动关系。我们要求计算军龄但被区政府经信局、民政局、劳动局、镇政府的相关领导告知退伍义务兵的军龄在乡镇企业不能计算为连续工龄，要被安排在有国家正式编造的单位才能计算为工龄。请问他们的回答 ...
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，今年退休，单位【山西焦煤，汾西矿业集团】，待分配时间不给算连续工龄。执行的规定是【劳动人事部保险福利局】 生效日期： 1983-7-5 0:00:00 时间。复员退伍军人离开部队等待分配工作的时间，不符合此项规定，因而不能计算为工龄。 【劳动法】第十四条 【特殊人员的就业】残疾人、少数民族人员、退出 ...
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我是一名制药厂职工，1998年企业进行改制，当时给了3种选择：1.买断工龄 2 跟新厂继续上班 3 待岗（由于旧厂工人遗留人数较多，新厂没有足够 为准，还是以企业内部给其他职工发放标准为标准？安置费发放工龄计算是按全部工龄还是按1998年改制后工龄计算？（新企业安置其他上岗职工是按1998年改制后到 ...
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喜报两张，授奖4次，58年退伍返乡，62年任大队名兵营长（退休不计工龄）69年成立革命委员会，我任革委会主任14年（为定职干部）83年要实行 ，故此相差一个等级，也就是只符合14年退休工资。 我镇99年发出三号文件规定，军龄计算工龄。我知道后一直请求解决，未果。周边乡镇对退休人员都落实军龄计算工龄， ...
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情节较轻，并且经过任免机关批准的，他受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。” 法院判决书上表述“犯罪行为未遂，并有自首情节，因此从轻处罚有期徒刑二年 亲戚认为当时自己犯罪情节较轻，符合第八条中的情节较轻，社保局可以合并计算工龄。再者现在反革命宣传煽动罪刑法早已取消，亲戚前几年因为应聘某宣传单位 ...
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本企业工龄满五年者，可退职养老。退休后，由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，按月付给退休养老补助费，其数额为本人工资的百分之五十至七十，付至 工作的专门从事革命工作者及革命军人，其从事革命工作的年限及军龄，均应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合 ...
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