吗？ 模板一:正常辞职 辞职通知书 XXXXXXXX公司: 本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《 的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除 ...
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吗？ 模板一:正常辞职 辞职通知书 XXXXXXXX公司: 本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《 的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除 ...
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7、8月份去培训，劳动合同提前签了，现在还没入职。上面写的劳动合同9月1日开始，但现在不想去了，算违约吗？合同上说因为教师岗位特殊，要是不经过他们同意不按时 元，现在没到7月就不想去了需要赔偿吗？算是违约吗？以及如果现在不去 劳动合同关系到底是建立还是没建立啊，需要怎么处理才能那会合同解除合同呢？谢谢...
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关系的劳动者。 铁道部机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条 铁路贯彻实施《劳动法》，实行行业管理。铁道部 标准和年度正常工作计量的每昼夜实际工作时间，按照不同岗位的特点自行确定劳动班制。 其他用人单位可以自主决定实行轮班工作制。 第七条 铁路实行轮班工作制的 ...
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公司补偿2倍工资给我，并当天结算工资。但是她不答应，说是我离职在先。可是根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 因此三十天后即2014年7月28日自动发生劳动关系终止的效力。此后我继续上班，双方建立新的事实劳动关系，根据相关规定，公司现单方解除或者终止劳动合同 ...
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谈了一个工作8月1日入职，劳动合同提前签了，现在还没入职。上面写的劳动合同8月1日开始，但现在不想去了，算违约吗？合同上说要合同期内要提前30天提离职不然要赔偿，现在没到8月1日不想去了需要赔偿吗？算是违约吗？以及如果现在不去 劳动合同关系到底是建立还是没建立啊 谢谢...
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号进入用人单位《XXX有限公司》，并于2017年3月与用人单位《XXX有限公司》签订的劳动合同自2017年03月至2018年03月，因用人单位违反了劳动 不给加班工资。 3. 不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。 依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《 ...
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，原关系中止，改制后的民企安置方案，职工整体转移，民企与我建立新劳动关系，重签合同安排上班，当时由于民企诱惑失业下岗，工作得不到安排，无奈 现在的工资收入损失（在签订合同期内，能否得到赔偿？ 5.未上班期间的福利待遇和劳动用品 以上请求事项如果仲裁能否得到解决与赔偿，请各位律师给予帮助！ 我在这里表示 ...
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，原关系中止，改制后的民企安置方案，职工整体转移，民企与我建立新劳动关系，重签合同安排上班，当时由于民企诱惑失业下岗，工作得不到安排，无奈 现在的工资收入损失（在签订合同期内，能否得到赔偿？ 5.未上班期间的福利待遇和劳动用品 以上请求事项如果仲裁能否得到解决与赔偿，请各位律师给予帮助！ 我在这里表示 ...
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我是2011年11月21日入职的，直到2012年4月1日公司才与我签订劳动合同，合同签订的时间是2012年4月1日到2013年3月31日，工资标准是 再支付一遍这三个月的工资。因为签订一年劳动合同的试用期不能超过一个月。但公司说，我们建立实际劳动关系是从2011年11月21日开始的，合同签订的劳动 ...
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