单位支付一定的补偿。 1、加班费用。因为和公司合同签订的是5天8小时制的，但实际都是上的六天班。现要求公司支付每周六的加班费，按照合同法规定来，公司应当 就变成两年的了，从劳动部门调出来的资料也显示是两年的。由于签合同的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在子公司人事部管理系统 ...
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单位上班至今，前不久 现工作单位的财务人员 接到税务局通知，说我在两个单位领工资（在现在单位上 班的同时，还在原来的那个甲公司 领工资），但在甲 编造工资表之类的 做假账。税务局清理欠税只是清查了2011年的欠税情况，查明我在2011年3月至2012年3月一直 在甲公司领工资 而没有缴税，现在我已经 ...
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内容和工作职责，每天工作时间。有事就做，没事就呆在家里，两年来都是这样的。但是公司这样拖欠我好几个月工资了。现在正在仲裁，像公司这样不解除合同也不安排我工作。也不发工资。我要怎么办？有人说你没有证据证明你有上过班？就不能要工资，但是这种情况是公司不安排我工作啊？我们之前 ...
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，享受乙方为顶岗实习生办理意外伤害保险待遇，四，顶岗实习期满经考试考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受五险一金。。。其他事宜：因顶岗实习 不到两个礼拜，其他的时间都是我们自己在会议室里自学。再说老师属于他们自己的员工，但是期间公司出费用给我们考取了两个证。 实习期间说给我们安排了师傅教 ...
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，人才市场没有合适的单位现场招聘，最终我在龙华龙观人才市场找到了一家专营火锅的餐饮企业。其中很详细的问了招聘专员关于此公司的待遇问题，招聘专员告诉我培训期一个 进入这个公司后没有真正的休息过一天，因为无论你上什么班，什么时候休息，你最终都还能要在下午5点上班。等于是没有一天休息。 4.进入这个公司后 ...
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跑，自己去联系客户，早上 下午都不用回公司报到，只需在下午两点到5点打电话回公司汇报我跑的情况就行了！我想了觉得这样子的班上着就没依据我究竟有没有上， 第十条：其他事项 1、本劳动合同自双方盖章签字之日起生效。 2、本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。在线等！请各位律师帮帮忙！ ...
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有上过班，哪来的矿工？我找公司，公司说给我打错了，并且找了2个人证明。我现在想索赔以下问题： 1、没有在合同上体现的08年10月至09年1月，法律 公司以我旷工为由将我辞退，但所写日期有两天为周六周天，我申请仲裁能否赢，公司让几个员工作证说是给我写错日期了，既然有人作证那原先的辞退证明有没有用了。 5 ...
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有上过班，哪来的矿工？我找公司，公司说给我打错了，并且找了2个人证明。我现在想索赔以下问题： 1、没有在合同上体现的08年10月至09年1月，法律 公司以我旷工为由将我辞退，但所写日期有两天为周六周天，我申请仲裁能否赢，公司让几个员工作证说是给我写错日期了，既然有人作证那原先的辞退证明有没有用了。 5 ...
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我要公司补偿我这个差价，合法吗，该咋维权。问题二，我2012年入职，公2014年才给我买社保，我要求赔偿两年未买社保的赔偿金，应是多少，合法吗，该咋维权 ，我已连续上了24小时的班还要我继续上，我说身体精神上支持不了不上，公司以此为由说我不服从安排就要开除我，我要公司赔偿我在生活，精神上的损失赔偿金， ...
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月9号在上班期间因肚子疼，去医院看发现自己已经怀孕了半个月，4月8号到4月10号上全天班，因太过于劳累去医院看有流产的现象，医生建议我在家里修养，我发现怀孕之后，跟领导商量要自离职。该公司因为缺人手，不让我自离职，让我4月19号离职。口头上说会给我发工资，但每次到 ...
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