三方协议试用期是三个月，如今上班已超过半年，不仅不能按时签劳动合同，经理还说由于这两个月是工作机会少的时期，叫我做到九月就走人！我是应届毕业生，这样很不合理吧！...
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各位律师您们好！我想咨询您们一个问题，我是今年的应届毕业生，和一个国企签了就业协议书，备注条款如下：“若乙方违反约定，不按时到甲方报到上班，应 我现在不想去上班啦，请问我需不需要支付这笔违约金？再者，公司现在叫我回公司签订劳动合同，我也不愿签订，是否也属于违约行为？另外，需要怎样才能解约离职？麻烦您们 ...
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我是11级应届毕业生，四月初我进入徐州亿网工作，第二个月15号的时候公司以工资太少为由未发放我工资，说等到6月份发工资一起补上，但是六月中旬我 患上纤维瘤看病没有去上班，办公室主任说我已经被辞退，并且本月也不发放我的人和工资，我进入公司的时候也并未签署劳动合同或者实习协议。该如何处理。不发放任何工资...
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我是一名应届毕业生，毕业时候和公司签订劳动合同之前签订了一份协议，里面说是必须工作五年，不满五年因个人原因辞职要赔偿2万元，并且每工作一年减少20%。我现在工作了2年，因个人原因想辞职，不知道这种条款有法律效果吗？...
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我大学就要毕业了，没有找到工作，但是学校让我在“山东高校毕业生就业信息网”填写劳动合同信息录入，还说没工作的随便找个济南的小公司填上，不填没有毕业证！学校有没有权利要求我们必须填？...
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与一家公司在毕业前签订了三方协议，到公司报道后未签订劳动合同，试用期为3个月，现在3个月快满了，一次工资都没有发，向公司提出申请在试用期满就辞职，公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办？...
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公司一员工编造工作经历，骗取我司支付同期毕业生50%以上薪资，并同时编造入职时间签署需假劳动合同，现被我司查出后，拒不进行正常工作交接，已给我司造成相关经济，损失该如何起诉？...
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您好，我是应届毕业生，找了一家企业想要实习，他跟我说有三个月试用期，但是学校规定我还得签三方协议，签订三方协议之后，还用签劳动合同吗？...
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公司于2014年8月与我签署劳动合同，但在2014年4月以邮件形式发给我们让我们提前实习，并提到“从2014年4月起，从毕业生进入公司实习之日开始，并入正式入职后的试用期累积计算。”说一年后可完成实习，并调到相应部门，但到2015年4月公司不同意调部门，是否违法？我能维护我的权益吗？...
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不能签订劳动合同，没有取得毕业证的情况下，应届毕业生怎么争取同等的待遇？...
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