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是否合法。另外,在签订劳动合同之前,用人单位要求我写了一份协议书,内容一样,如果离职,需缴纳5000元岗位培训费,否者档案扣押。据一些已经离开老员工说, 手印,当时不签这个就不给转正;保险也还没有上,人事说是社保局那边问题,并且,这个单位规定,前两年五险全部由员工自己承担,两年之后退还单位承担部分 ...
//www.110.com/ask/question-2332108.html-了解详情
由学校购买人身意外保险,如果乙方因自身健康原因、意外事件或不可抗拒因素所发生问题,其责任由保险公司承担,甲方负责协调学校、协助乙方向保险公司索赔。扣除在 ,或不服从公司调派、管理,不能正常实习; 10)乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间私自与其他 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html-了解详情
,得知劳动法第58条:劳务派遣单位与被劳务派遣人签订劳动合同不能少于2年。紧接着本人电话通知原用人单位及劳务派遣公司相关负责人要求回原单位 明显与劳动法第58条不符属违法。请教一问题:如果我现在提起诉讼要求支付双倍经济补偿金赔偿金,这个经济补偿金计算年限是按照2013.4月为截止日还是按照 ...
//www.110.com/ask/question-1913084.html-了解详情
补助早在一年前就不给予发放了。前几天,公司以亏损为由下发通知,把我们基本工资标准降到了850元,除了业务提成,也没有任何其它补助,连绩效工资都以 请问用人单位是否违法或违约?我们又是否可以申请劳动仲裁索要补助? 问题三、用人单位跟我们签署劳动合同中写上班时间为8小时5天制,但我们实际都是8小时6 ...
//www.110.com/ask/question-1561315.html-了解详情
您好。我就劳动合同法有些问题想向您咨询。员工与我公司签订五年劳动合同,该员工在一年内职位提升,在之后三年内又一次职位提升,请问升职之后公司 期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-1434698.html-了解详情
(培训机构)、丙方(我)。培训费用为6000。 规定服务期一年,从签订日起。如果违约,需支付3000元违约金。 我在8月13号提出离职,公司 公司进行反仲裁申请要求我支付违约金。 我依据是是1995年《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题复函》:用人单位出资(指有支付货币 凭证情况 ...
//www.110.com/ask/question-645395.html-了解详情
我了 , 我能得到赔偿金吗? 还有就是 ,我和公司签订了劳动合同,但是公司没有为我缴纳社保,我可以解除劳动合同并得到赔偿金吗?( 依据劳动法第三十八条 第 并叫他支付赔偿金,这是不是很矛盾问题啊?(劳动法第三十九条(二)严重违反用人单位规章制度公司可以解除合同并不与支付赔偿金。。劳动法第四十六 ...
//www.110.com/ask/question-133574.html-了解详情
应按时发放工资(每月十日后),不得无故拖欠,特殊情况除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月,试用期不发工资,合同期内辞职或被辞退,试用期 劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立劳动合同不得影响先订立劳动合同履行。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第 ...
//www.110.com/ask/question-25665.html-了解详情
法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出一个简单带威胁性质通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范 通知》等相关文件精神,本人与公司采用“一年一签”方式重新(变更)签订劳动合同。2003年-2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售 ...
//www.110.com/ask/question-164.html-了解详情
终止合同(没有书面通知。没有口头协商。我手里合同也被强制要回去了)终止合同。然后在2014年从新签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5 1日到2014年7月1日之间是否算单位不签劳动合同用工。是否可以申请赔偿金 问题2 按劳动法用人单位如不给劳动者签订劳动合同满一年默认为我已经无固定期限 ...
//www.110.com/ask/question-12926010.html-了解详情
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