有用工单位开具辞退单（用人单位自己解除与劳动者合同关系）才能赔付，现在用工单位不愿开具辞退证明，假如是本人自己和用工单位解除劳动关系和单位主动与用工者自动解除劳动 为7级伤残，我父亲还在合同期内，除了保险公司赔付的一些规定的费用外，单位是不是也有责任赔付或者补贴？ 3）我父亲在住院期间，用了一些自费药 ...
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我是否可以提出如下补偿 1． 固定期限的劳动合同期满后，用人单位方面的原因未续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，也就是说我现在在合同期内，我 都会扣除一部分风险基金，年底一次性发放，如果员工中途离职则不发放，这种用人单位主张解除劳动合同的情况，我是否可以要求公司按本年的工作时间折算给我这笔 ...
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作为用人单位应该怎样跟员工解除劳动合同才不违法呢？ 员工工作态度懒散，抽烟违反公司规章制度，不服从工作安排。但并未给公司造成什么损失。这样可以开除员工吗？ 有什么办法可以保障用人单位的权利？像工作态度懒散的人，该以什么理由解除合同关系呢？...
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仲裁，请问： 1.办理手续时，应该要求单位开离职还是解除之类的书面证明，哪种利于我今后举证，证明我与单位的事实劳动合同关系。 2.我工作区域不在长沙， ）能打印出来作为今后举证吗？仲裁院或法院能认可它的真实性或有效性吗？ 4.用人单位作为被申诉方主体的证明资料如：营业执照、税务登记、机构代码证等，普通 ...
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工厂破产了，但是我并没有与它解除劳动关系，由于这个，我现在的单位没有和我订立《劳动合同》，而只是与我订立了《就业协议》，宣称是一样的，而且 福利，我在网上搜寻了一下，没有这种说法，我觉得非常不公平。同时，我想再问一下，如果现在的用人单位为我购买了医保和社保等社会福利，那么是否予以前用人单位口实，说我 ...
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用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求恢复劳动关系，用人单位没有提供其违法解除劳动关系期间的工资，请问劳动者应如何主张赔偿工资的标准？能不能按本市同期在岗职工的平均工资标准计算？...
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要交违约金吗，说法不一，下面的是说不用的依据，请专业人士给回复一下，感谢万分。 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则 ...
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如因劳动合同法第38条申请解除劳动合同关系的，用人单位不同意，是否可以不用继续上班了？会不会被记旷工？要是记旷工是否可以请劳动局介入？...
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补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外， 弱势群体的生存问题还请政府以人为本特殊人群特殊处理请政府酌情处理望请解决,房子关系到老百姓的家庭问题也请某些部门伸出关爱之手拉一把帮困一把请求解决”。 ...
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补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外， 弱势群体的生存问题还请政府以人为本特殊人群特殊处理请政府酌情处理望请解决,房子关系到老百姓的家庭问题也请某些部门伸出关爱之手拉一把帮困一把请求解决”。 ...
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