责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除。要求支付双倍工资。 2、要求发放离职工资。 公司说明： 1、 。 2、由于计划入职新公司，并且其本人一直未到公司上班，导致劳动合同超过一个月时间未签订，后面通知到本人时，说要离职，不签肯。（关于社保， ...
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6月30日与深圳鸿联九五信息产业公司解除劳动合同离职，公司当月工作时间并没有缴纳社会保险，并且人事负责社保这块的，说的是缴纳了。查询并不是所说的，没有缴纳，态度恶劣咨询完删除微信，公司没有按照国家劳动部门规定，入职工作三个月后转正才购买社保。明细工资条无法查看，与工作人联系并没得得到合理解释。...
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我是2017年8月中旬入职一家公司上班，12月公司给我购买了社保，没有考勤打卡， 经常性加班，工资大概4500元/月，2018年8月底公司告知我不带薪休假，什么时候上班等通知，没有具体的时间。8月的工资推迟到了10月底才发放，我查询社保发现 ...
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你好！我亲戚现57岁，职位是电工。于2006年与广州某房地产公司分别每年签订一次劳动协议，在该公司工作12年，已购买社保3年。现手上有与公司签订的劳动协议，工资单（上面有入职时间，但无盖公章）。请问我有以上资料可以向公司申请协助补缴入职至现在的社保么？如果资料不够的话我还需要什么需要？...
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各种社保医保 老板把国家科技拨款拿去到处填财务窟窿，也大厮消费，在上海购买上百万的特斯拉汽车 职工多次讨要无果 劳动仲裁也不执行 现在已经十月份了 今年7 8个月的工资都故意拖欠 请问下 我们职工怎么办？再就是 社保医保不解决 我们就是去找新的单位上班 也签不了合同啊 时间拖得越长 我们职工损失越大...
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本人在一间装修公司上班，职位是设计师入职时间为2015年6月，入职时签了合成，待遇为底薪加提成并为员工购买社保，但发工资的时候，老板娘就说签单低于9折就扣提成一半，没有达到20万业绩就按业务底薪，而且社保费用自己承担，每天必须加班，当时发工资的时候我也签了工资条，我在2016年11月 ...
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过壹份劳务合同，到今为止没有续签，2014年6月份才开始跟我买社保（但购买社保的单位和我所属的单位不一致，也是一个子公司），在14年期间我曾经病过一段时间有四个月一直没有上班，现在我要求离职，能否跟公司要求经济补偿？按劳务法可赔偿11个月的双倍工资和年限的 ...
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，当时的企业和政府也没有给我们一个说法，在上班长达十几年的时间里，企业没有和我们签订劳动合同，到现在很多同事因为各种因素，没能在原厂上班了，人到中年的我们才醒悟过来，我们为之奋斗过的企业并没有为我们购买社保，请问，我们该怎么办？...
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本人上班半年了，签了劳动合同，但是公司一直未购买社保，说的是以补贴形式发放，但是目前我提出离职时，公司说未满半年不发放补贴，可是我在9月就已经满半年 不发放当月工资。所以要上班到12月底才能走人，我9月份就已经满半年了，现公司就以我提出离职之日的10月份为时间节点为由不发放社保补贴，请问是否合法？？？...
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本人上班半年了，签了劳动合同，但是公司一直未购买社保，说的是以补贴形式发放，但是目前我提出离职时，公司说未满半年不发放补贴，可是我在9月就已经满半年 不发放当月工资。所以要上班到12月底才能走人，我9月份就已经满半年了，现公司就以我提出离职之日的10月份为时间节点为由不发放社保补贴，请问是否合法？？？...
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