律师您好:我与去年4月10号进入公司，并与今年4月30号离职，期间公司未与我签劳动合同，未缴社保，我与今年5月20号向劳动仲裁委提起仲裁，主张双倍工资及经济补偿金，后来公司打电话给我说已在公司满一年了，自动形成固定合同，双倍工资已失效，请问公司这种做法符合劳动法吗？谢谢。...
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乙双方同意：甲方一次性支付已方各项费用(包括但不限于乙方工资、解除劳动关系之经济补偿金、赔偿金、加班费、住房公积金、社保补偿等相关费用)共计人民币 **** 元整。 2、 会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。辞职后不得作出有损甲方公司名誉或利益之行为。 第六条、本协议签订后双方再无任何纠葛， ...
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公司财务部负责人找我们6人谈话，希望我们能主动离职，提交辞职报告。另推荐我们去公司母婴部营养顾问岗位，我们不愿调岗，现状是公司不主动也不强行让我们走，我们也还在公司上班。今日我向负责人询问是否支付经济补偿金，负责人表示不支付。...
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说公司在我们部门有两个栽员名额，问我想不想走，我说公司能赔偿经济补偿金就走，只是中途有一次部门经理在开会时公司又不栽员了，后来我就找部门经理谈，也协商好了赔偿金问题，而且也签了员工离职申请书，离职原因是：公司辞退，经理也签名了写上日期了。可是最后准备拿钱的时候又要在赔偿金里再少我 ...
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公司拖了2个月的工资 公司拖了2个月的工资，现在压着2个月的工资，想逼我们自动离职，办理离职后就立即可以拿到工资，请问去劳动局举报的话需要走什么流程，还有就是我去劳动局申请劳动仲裁后申请辞职，公司还需不需要补偿经济补偿金...
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岗位或办理离职手续的催告函，要求我三个工作日内回到工作岗位或联系公司办理离职手续。医生建议我卧床六个月，而且六个月后我的状况也是不能立即去上班 我因伤不能立即返回工作岗位，同意协商解除劳动合同，并要求公司按照劳动法规定赔偿我相当于一个月工资的经济补偿金和六个月工资的医疗补助，补发病假期间应发未发的工资 ...
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一名超市收银组长，因手下员工偷盗公款，从而连累到我，此名员工已被拘留，公司刚开始让我停职，等候调查，和我没关系的话，让我继续工作，那时候我还有一个 过后，公司让我主动离职，原因是我严重失职，给公司造成经济损失，把我开除了，这种情况，公司可以开除吗？如果可以的话，我能找公司要经济补偿金吗或者继续恢复劳动 ...
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未换，工资条职位也是未变。因我要求公司足额给本人购买社保和公积金，公司告知不能在职足额补缴，公司未经协商强行将本人调回原入职时的岗位，并且要求本人上夜班（未上过夜班），本人被迫离职。以上事实能要求公司给予补偿金吗？...
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公司于7月14日书面通知我合同于6月30日到期公司决定不续了让我马上交接离职.我接到通知后致电询问总经理不续的理由他说就是不需要这个岗位了.于是我去劳动仲裁申诉合法权益要终止合同的经济补偿金.公司不给并改口说因为我工作中有失误所以不续合同也不要赔偿我.请问有这种说法吗...
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我上班的这个部门要解散，我的劳动合同期至2015年7月1日到期，2015年6月11日公司有发一份劳动合同期快到期的通知书给我，我那时候已经签名回执过去了，现在2015年6月30日公司叫我过去办理离职手续，手续的内容主要是不赔偿我任何经济补偿，请问我有获得经济赔偿的权利吗？...
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