让我给客户签的合同，老板说给了客户五千我的提成，给了我5千元本来应该是一万，后来因为觉得朋友抢客户似的，我不好意思说，也不想这样，当天我就提出辞职，我问我需要写离职报告么？老板说我不用我问工资他说要15号发我就走了，劳动合同没给我，在公司有。我走了20多天的时候，因为有这样的 ...
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我来7.27号到公司工作至今五个月，工资是属于带提成的…合同中表明三个月转正，结果第三个月告知我没有人事档案不能转正，提成自然也不能给发，等档案拿过来下个 承诺的社保也都是每个月从工资中扣掉，公积金等到转正后补交，现在他们不退我公积金的钱，也不补我工资，我要离职他们就说离职就什么都没有了…我该怎么办？...
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的： 1、在职期间，不允许从销售过程中获取除去公司工资提成外，额外的费用。 2、在职期间，不能自己成立与公司存在竞争关系的公司。 3、离职后，一年内不得从事存在 保证公司的尾款会在过年前全部完结。但是老板不通过，需要我把这段时间做过的违背保密协议的事情都书面提交给到他（我没有提交），然后他说此保密协议 ...
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我有笔业务提成5250元，但后来客户反悔了，不过公司未退还给客户钱，只是要求我把五千多的提成退回公司，我已经退了2630元了，我现在提出离职，财务算了下，要被扣下个月保险费用1179元，扣除我这个月工资后，还欠公司2700元，我能不还也不办离职手续直接走人吗...
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就是七月发剩下的百分之30提成，但是我五月份离职了，按道理六月份拿五月份上了半个月左右的底薪工资，但是所有原来同事都到账了，我没有收到，后来去公司要，他说没有打 本来就没准备发给我工资的，现在7月又应该拿提成了，结果在职的都没有发，别说我离职的了，而且上次又有不想给我工资的做法，我想咨询下现在该怎么办...
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就是七月发剩下的百分之30提成，但是我五月份离职了，按道理六月份拿五月份上了半个月左右的底薪工资，但是所有原来同事都到账了，我没有收到，后来去公司要，他说没有打 本来就没准备发给我工资的，现在7月又应该拿提成了，结果在职的都没有发，别说我离职的了，而且上次又有不想给我工资的做法，我想咨询下现在该怎么办...
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乙方垫付，待考试合格通知后，甲方给予报销培训费用。如果乙方经济困难，可先向甲方借款，但甲方必须从乙方的工资中扣除。 3、甲方给乙方报销住宿费每天不超过60元/天（原则 12月用半个月培训取了另两个证书，但到现在证书已注册到公司了费用还没报销 。我现在离职的话，但证书要一年后才能转走，光是四个证挂证的话 ...
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我之前在苏州一家软件公司做实施人员，每个外地项目实施提成是5%，我当时实施了一个项目离职时答应给提成3750元，但是要等客户支付第三笔款到账后才会给我，在离职 后给钱的，但是离职至今都9个月了那家公司的老板还一直以客户未支付第三笔款为由不给我钱，我要钱的话让我自己找客户要去，请问这种情况该如何处理？...
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有十来个）其中有一个工装老板口头答应给一万的（但是没打条子）其余的工装我一个打一千也有2万左右吧，而且我在2011年离职后还在公司帮了好长时间，为了是帮公司把 签字，发的提成就用一个小纸条写的也没盖什么章子，不过每次发提成的小纸条我这里都保存到的。 现在都2012年6月了，我现在真不知道该怎么办了 ?...
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说她帮我做后期服务，当月也有了业绩提成的工资。但是等了一段时间后，发现这个客户因为做这个市场亏了很多钱，当时公司的说法是因为投资都是有风险啊什么的 想啥子，但是还是因为心里还是觉得有点不对和内疚，所以就在这个客户的事处理完后申请离职了。（这个客户的后期处理也是领导教我们怎么说的。）前前后后在这个公司做 ...
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