我们在工地干活，谈的是日工资，一个月一结，老板只给交工伤保险，没有别的保险，没有法定节假日，干一天有一天的钱，离职后是否有权要求一次性结清，...
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我在海外工程项目工作。打算离职，目前和公司有如下纠纷： 1.签合同的时候告知，工作九个月休假四十天，平时项目无故不批休假申请，扣押员工，导致 由员工自己承担 4.由于公司种种行为决定辞职，据了解，辞职后的国外工资还是不能一次性结清，可能一年多后才能收到全部工资 请问在这种情况下，我需要准备哪些证据？...
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合同中有规定）。现在本人想辞职，但是公司在其《公司基本法》中规定，离职时如果有未结清的佣金，离职后只发放一半，奖金不予发放。请问我在离职后可以申请 ，申请劳动仲裁的时效是到什么时候？请问公司的规定是否合法？如果维权需要准备哪些资料证据？未签订劳动合同 工卡和银行卡工资收入是否可以证明我是该公司员工？...
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公司调岗未与本人协商一致，后以本人未去新岗位报道旷工三日，以自动离职。但是本人期间仍在原岗位打卡上班，公司说原岗位没有我的工作内容，所以在原岗位打卡上班不算。本人以公司违法解除劳动合同为由申请了劳动仲裁，完成了工作交接，公司说还需要我办理离职手续，才结清我的工资，那我离职手续需要去办理吗...
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想提出辞职。 因为没有签订合同或者任何书面的东西，现在是试用期，提出离职后店长说按照店内规定工资要在12月底结清，而且无法给予准确时间，并说他们这样是合情合法的。是新开的公司，希望请教下，在离职时有哪些书面形式或者其他方式可以保证自己的薪资，或者以后可以投诉的证据。另外他们这样做是 ...
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酒店原销售部总监，因工作不力，领导把工资和补偿款一次20000元全部结清让她走了，但人事部做工资按正常做，只不过需要扣下不发，用来冲抵一次结给她的款，谁知道，人事工资单中未做备注，出纳就在发放时误发给了她，后来发现后想要回，但对方不想给，领导让我们自己要，我们能通过法律途径来要吗？或者还有其他更好的 ...
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我不接受，老板让我做到8月底，8月31日我已离职，但公司没给我结算工资，在职期间也没给我缴纳医社保，而且也没跟我签劳动合同，这种情况我可以申请几个月双倍工资？除了申请结清8月份工资，还可以申请多少补偿金及医社保？...
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我不接受，老板让我做到8月底，8月31日我已离职，但公司没给我结算工资，在职期间也没给我缴纳医社保，而且也没跟我签劳动合同，这种情况我可以申请几个月双倍工资？除了申请结清8月份工资，还可以申请多少补偿金及医社保？...
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本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这条规定没明白？离职签订最后一个月次月结清，但隔一个月后才发放，而且是离职人员拖延，在职人员正常，工资税后28000，按上面规定能要求赔偿吗？大概多少？ ...
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标准:10小时95元，12小时110元，加班每小时10元，十五天可以预支工资，离职后一周没全部结清，打卡或现金 二:若甲方违约货拖欠员工工资，即法律程序或个人调节方式解决 三: 若乙方旷工或擅自离职，干不满合同期限，甲方不付工资 日期，7.26-8.25 7.27开始工作，想7.26取消合同， ...
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