向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1、公司要和我 我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿， ...
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我公司有两名员工，入职合同签订时间为一年已经过了，但是员工一直在正常的上班，在7月底离职，但是不愿意签订辞职合同，我公司决定暂缓发放这两人的工资，他们就今天就在公司阻碍公司的正常运作，我应该如何处理面对这种事情。员工一直不愿意签订辞职合同。...
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我是4月25日提出的离职申请并移交完工作离开单位。但是辞职报告于5月29日才正式提交。我们的工资合同上分为基本工资+绩效工资，但是在实际每个季度还有个 工资一起发放，由于单位原因工资是在4月12日发放，绩效是在4月29日发放。公司就没有给我发绩效。公司人事说绩效制度规定辞职员工不发放绩效，公司是否应当 ...
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解散，现在设计我们员工赔偿的问题，公司不给我们解决，现在在公司方面存在以下几个问题 第一，在公司解散前公司在我们毫不知情的情况下，以修改工资发放日期为名，让 找工作，找到工作了那原单位的劳务合同就自动解除了，就不给我们赔偿了，并且要求我们填写离职申请。如果说要等待赔偿的话，只有自己慢慢等，公司根本就不 ...
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律师，你好！我现在所在的单位未给员工缴纳社保，因此我想辞职，但企业主不批准，并且单位一直有不给离职员工发放应得工资的行为。而现在公司正好有一笔押金在我手上，我能否等公司发放我最后的工资时再交接返还此比款项。（此款项不是我办手续请的款）...
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月15日，为上月发放工资日期，对方拒绝发放工资，理由：没有交接。 下面是合同中关于“交接”的事项： 乙方主动提出解除劳动合同的，试用期员工需要提前三天、根据主管要求一个月内交接清楚方可离岗。正式员工······。凡未通知企业、为经企业核准、离职手续未办理而擅自离开工作岗位者，按旷工处理，造成 ...
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您好，我在一个公司上班。工作未满一个月。没有签定劳动合同，但进公司有一个员工奖罚制度。里面有一项在职员工离职要提前一个月审请。否则不予发放工资。当时没注意看就随意签了字。现在进公司后发现公司工资和薪水跟我进公司前谈的不一样。还经常加班。加班没加班费。我现在离职了，但公司说不发工资。请问我该怎么办。...
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公司辞退职工，需要对职工进行经济补偿，然后我去找到公司领导，领导就以我自己不同意调岗为理由，拒绝给予补偿。我因为当时并未认真看过合同，所以无知的办理 这算是辞退吗？ 2、 办理了离职手续，辞退员工还能向公司提出经济补偿吗？ 3、 办离职手续时，人事说工资只能等到公司正常发放工资时候才能发！这样合理吗？ ...
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办离职手续并且要等总经理把人事变动单签完了才可以办理，对于这个办离职的事我还特意问了人事部员工，他们当时说单子批下来了会给我打电话，但是一直没有电话告诉我可以去办理，现在到酒店该发工资的时候，其他员工都已经发了，但是我的还是没有到账没有发放，请问酒店全是拖欠工资吗？也没有明确规定不办理手续不发工资的 ...
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办离职手续并且要等总经理把人事变动单签完了才可以办理，对于这个办离职的事我还特意问了人事部员工，他们当时说单子批下来了会给我打电话，但是一直没有电话告诉我可以去办理，现在到酒店该发工资的时候，其他员工都已经发了，但是我的还是没有到账没有发放，请问酒店全是拖欠工资吗？也没有明确规定不办理手续不发工资的 ...
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