我是一名企业管理人员，5月22日进入一家公司，未和公司签订合同，现在由于和公司老板沟通上出现障碍，想离职，但是老板不主动提出辞退和开除，经常动辄发脾气，甚至因工作上的问题指责甚至谩骂，目的是逼迫自动离职，请问我该通过什么方式可以达到离开公司，并能结算劳动报酬！甚至可以追讨双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-653551.html-了解详情
我是一名企业管理人员，5月22日进入一家公司，未和公司签订合同，现在由于和公司老板沟通上出现障碍，想离职，但是老板不主动提出辞退和开除，经常动辄发脾气，甚至因工作上的问题指责甚至谩骂，目的是逼迫自动离职，请问我该通过什么方式可以达到离开公司，并能结算劳动报酬！甚至可以追讨双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-653544.html-了解详情
，5月22日进入一家公司，未和公司签订合同，现在由于和公司老板沟通上出现障碍，想离职，但是老板不主动提出辞退和开除，经常动辄发脾气，甚至因工作上的问题指责甚至谩骂，目的是逼迫自动离职，请问我该通过什么方式可以达到离开公司，并能结算劳动报酬！甚至可以追讨双倍工资。 谢谢！ 期待您的答复 ...
//www.110.com/ask/question-653536.html-了解详情
我在试用期内，一天老板通知我办理离职手续，我办理好了交接手续，在结算工资时，老板突然要我签一份1500元的损失单，说我在职期间因设备的调试问题引起工人的停工所赞成（当然设备调试不好可能是我的技术不太高明），并要在工资中扣除，否则不给我接算工资。请问这位老板的做法合理吗？...
//www.110.com/ask/question-579376.html-了解详情
公司被其他公司并购，新公司不愿意按原劳动合同约定的薪资执行。提出要么工资减半，要么终止合同。在这种情况下，如果离职，正常的手续应该是怎样？并且公司需要支付我哪些经济补偿呢？工资和经济补偿是否应该在离职交接前结算清楚？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-536094.html-了解详情
年离职，提前告知了单位并做好了工作交接，单位因违约金问题不给我档案与户口 5000元。08年新劳动法规定，违约金不应该成为扣留档案的借口。请问我是否必须支付违约金才能取回档案与户口。另离职时加班费单位未给我结算，最后一月工资也未发。是否现在仍然有权利要求单位支付？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-379448.html-了解详情
签了劳动合同情况 ，我因为与公司存在劳动争议。没上班了（超过3天） 公司说按厂规处理给自动离职。不结算工资。这样做合法吗。工资能要回来吗。...
//www.110.com/ask/question-278054.html-了解详情
。是这样的吗？？ 现在公司压着我9月跟10月的工资不发给我，说要等离职手续办完了再结算，而且地区经理明确的说会要扣我的违约金，但是我并 做出损害公司利益或泄露商业机密或者参加什么外部培训呀。他凭什么扣我违约金？？还有问题就是我递交的辞职信是递交给 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的地区经理。我怕这样 ...
//www.110.com/ask/question-270642.html-了解详情
我是某公司员工，因要离职，去人事结算工资，其中有一项餐费补贴，每个月都是由公司固定数额打在饭卡上（但工资条上显示是计入月收入）。现在公司新出了规定，说离职以后，饭卡有多的钱不能退现金，请问这个规定合不合理，我能否拿到这份钱。要是与单位协商不了，我应该怎么样维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-102363.html-了解详情
公司）半月工资，现在职工资分每月发工资时结算（未一次全部结清）。因现公司压40天工资（后期才知）经济紧，能不能离职时一次性结清？如可以要怎么 ）试问下他能有什么方式，我呢……？ 请熟悉劳动法的人士详细解答……谢谢！ 时刻都在线等…… 问题补充： A公司的辞职还有半个月到期，B公司就把我挖走了，在A公司 ...
//www.110.com/ask/question-61757.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务