使用协议》或《商业秘密许可使用协议》或《专利实施许可协议》或_________作出的其他限制与保留。 3、乙方应经常视察市场，如发现第三方侵犯甲方的工业产权或有损于 或部分转让本合同； （4）故意向第三人泄露甲方的商业秘密的； （5）故意向甲方报告错误的或误导性的信息； （6）违反竞业禁止的规定参与 ...
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劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作，还需要签竞业限期内补偿吗？...
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搞什么小动作，影响我在新公司工作。以前他就这么干过。第二，这个承诺书里面有竞业限制的内容，但离职到现在，并没有给我任何相关的补偿。第三，向原单位 ）。以下是律师来信的部分内容。 “离职承诺中的告知义务，是劳动合同的后合同义务，与是否签订竟业禁止协议等没有关联，也与是否支付相关费用没有关联。你有义务履行 ...
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，不去同行的其他公司就职，才给我办手续。我查看了劳动合同法，似乎是里面的竞业限制，但是公司并不会给我任何补偿。请问各位律师，我必须签这样的承诺书才可以办离职 吗？保密协议难道不应该在进公司的时候就签？现在要我签会不会有陷阱？ 我查过进公司时签的合同中有关于保密的条款是，本合同期内及本合同终止或解除后， ...
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。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决博度公司继续履行与彭璐璐签订的劳动合同，裁决博度公司支付彭璐璐2014年6月1日至8月12日的 为5800元，4月至5月工资构成变为基本工资1600元加保密费1200元加竞业限制1200元加岗位工资1200元，4月发放了“加班/补发”及“考勤/技能/迟到”两项 ...
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公司要求我离职后不得从事与原公司同类产品的工作，且限制为三年，并且没有任何补偿金请问这样的合同生效吗？是不是原公司不给我补偿金我就可以不用尊守竞业协议了？求解答...
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次修改意见： 第一次：主张无固定期限劳动合同 。公司答应 第二次：主张取消无加班费条款。公司答应 第三次：主张竞业限制中的补偿费，要么取消条款。公司答应。 。 今天在仲裁的时候，仲裁员的给的调解理由是：我本人拒绝签订无固定期限劳动合同，公司的行为符合劳动合同法。固只能赔我一倍2.5个月的工资。 请问 ...
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在外宣称是他辞退我的 6月30日准备去另一家产品类似的公司,连续几个电话来威胁限制我去,未去成. 7月10日给付0元,8月给付0元. 中华人民共和国劳动合同法第二十三条 事实的竞业限制,能否要求赔偿损失? 第三十一条 约定时只说了月工资,怎样计算加班费? 第三十八条?????? 第 ...
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就公司将员工强制离职转移到新公司行为，所要补偿？谢谢 5. 新签订的劳动合同中，有写包含附件 保密协议 字样，但没有对应附件。 是否可以认定 保密协议无效？ 由于公司并没有给我劳动合同副本，如果公司后期突然拿出保密协议，可能包含对我不利因数。 另外，如果公司要签写竞业限制，补偿金在多少范围内是有效 ...
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他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。 3.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同 履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。还有第三大条写着双方共同约定的其他违约责任条款（不得约定除竞业限制和培训以外的违约金条款）， ...
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