与公司签订劳动合同，试用期合同也没有签定，但签订了培训协议，也去培训了，回到公司车费也不给报销，该公司属于医疗诊所类型，未正式营业，有营业执照， 就是在他们自己注册，用自己的护士证来抵这笔钱，要么接受这样条件。这个培训协议是否生效，有什么办法维护自身利益。而且违约金高达360000，用的是违约金公式。 ...
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两年前我和公司签订了一份培训协议，上面写培训费用2万，需工作三年，若中途反悔需付3万赔偿金。实际上培训费用只花了6k，我这里有和培训方签订的合同。培训之后，才知道是外派性质，他们总以各种理由拒绝涨薪，我现在不想和他们合作了。请问我真的需要付 ...
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我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：接受甲方的培训。通过结业考试合格后，如果不签劳动合同 乙方必须返还每个月津贴，并赔偿违约金2000.我想问一下如果我离职的话需不需要赔偿？...
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本人入公司两年，属于劳务派遣工作，入公司一月后进行了专业技能培训并签订了培训协议（协议中有相关的服务年限和违约金额），本人工资是按照基本工资加出差 半年的账单工资尚未发放，金额将近8000元，那本人是否可以以已拖欠工资为由提交辞职，并想咨询下这种辞职方式是否还需要赔偿公司培训的违约金？谢谢高人指点！...
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我与一家公司签订一个销售培训协议，约定服务期限为5年，如果不足5年，需赔偿2万元，但是实际培训所花费的金额不知道，签订协议时，公司威胁不参加培训就予以辞退，现在我的服务期限刚满3年，想辞职，请问我应该陪公司钱么？该培多少？谢谢。...
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，还有240的工装费。但是当时培训是并非自愿是强制的，而且我也没有跟单位签订任何培训协议，单位也没有告诉我说这个培训费是多少。 我也有去仲裁，但是仲裁的人%E仲裁的人说他们不受理这种协议，让我去法院上诉。 如果我去上诉会不会赢？还有法院会不会不受理？ 还有前段时间我去算 ...
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给他1600，还有240的工装费。但是当时培训是并非自愿是强制的，而且我也没有跟单位签订任何培训协议，单位也没有告诉我说这个培训费是多少。 我也有去仲裁，但是仲裁的人说我这个是协议不是劳%E前段时间我去算工资了，我的协议上写的薪资明明是1450，但是单位给我 ...
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本人入私企5个月，实习3个月期满后名义转正，未签订劳动合同但发转正工资，公司未交社保（大部分进公司一年内的员工都未交社保并未签合同），期间 学习内容为专项技能，具有国家工信部下发的技能等级证书（现在还未拿到），学习前签订了培训协议，大致内容为，公司承担学习费用及来回路费（有发票），但须我继续在公司服务 ...
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我是一名劳务派遣工，劳动期间与用工企业签订了一份培训协议，服务期2年，但培训因企业车间停工而停止（培训只进行了四分之一，已经停止5个月了，超过了 辞职！ 我认为培训是因为企业的原因停止的，因只进行了一小部分，所以没有价值。企业要求我支付培训费用，我觉得不合理！但现在辞职手续企业不给办理，我该怎么办？...
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今年4月底同一家留学培训机构签订了一份英语培训协议，约定5月底到8月底在该机构担任英语老师，现在还没有开课，但是因为该机构一直提出一些协议上没有提到 我在正式开课之前辞职的话，算不算违约？如果算违约的话，需要赔多少违约金？（协议上没有提到违约和违约金的问题，之前也没有交过押金，但是我四月份在这家机构做 ...
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