的违约金就是正式劳动合同以外的补充协议里约定的。我的劳动合同就是正常的合同，是在入职时签订的，没有涉及到培训或其他条款或经济补充等任何东西。就是当时在 违约金，要给我档案中添加违约等不良记录。我应如何应对？公司的补充协议是否有效？我需要赔偿3万违约金么？希望得到各位专业的回答，我的QQ各位应该能看到的 ...
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在签订《普通大中专生学校毕业就业协议书》的基础上签订就业补充协议。 一、就业协议签订后，甲方按照乙方的要求，按时参加人事局组织的体检、政审、政审、体检不 乙方同意，违者乙方不予甲方提走人事档案，并赔偿乙方违约金60000元人民币， 备注：1、甲、乙一方违反协议，则交另一方6000元的违约金， 2、甲方 ...
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和医疗保险呢？三、在没有签订劳动合同期间，单位是属于违反劳动法，是否应该赔偿我双培的补偿金？四、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中“第八条 客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间 ...
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给我们过户，我们郑重提醒买家，3月4日去过户，对方仍然没有去过户，买房反悔了补充协议的约定，一再要求和我们再谈判，3月9日我们同意见买家一面，对于他的无力要求我拒绝了，后来在老公的调和中最终勉强答应了他的经济赔偿，如期交房，但是没有签订任何书面的东西，当晚老公和他去拿钱，到他家楼下，他的父亲 ...
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二、乙方同意在甲方从事装饰漆工工作,工作时间为三年.如乙方不能满足三年,须赔偿甲方培训费2000元。 三、甲方对乙方的劳动质量和数量要求是按质按量完成甲方安排 质量和数量的；③甲乙双方不能依据本合同第十一条，就变更合同达成协议的。 十二、合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 十三、乙方解除本合同 ...
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通知的情况下将我辞退！由于临近春节无法找到工作，要求对本人进行一个月的经济补偿 3、2008年6月录用至2009年1月10号用工期间，半年有余，一直 ，形成事实劳动关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不合理：工作不满半年，每月扣200.00元..本人未签订； ...
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通知的情况下将我辞退！由于临近春节无法找到工作，要求对本人进行一个月的经济补偿 3、2008年6月录用至2009年1月10号用工期间，半年有余，一直 ，形成事实劳动关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不合理：工作不满半年，每月扣200.00元..本人未签订； ...
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通知的情况下将我辞退！由于临近春节无法找到工作，要求对本人进行一个月的经济补偿 3、2008年6月录用至2009年1月10号用工期间，半年有余，一直 ，形成事实劳动关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不合理：工作不满半年，每月扣200.00元..本人未签订； ...
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今年村委会要发展新茶园，现在村委会要跟村民签订茶地委托经营协议，甲方是村民，乙方是村委会。大致内容是村民要将栽有茶苗的地块委托乙方管理6年，在 村集体组织缴纳收益分红。 关于违约责任：1、甲乙双方如有一方擅自变更或解除本协议，给另一方造成经济损失，过错方依法承担全部赔偿责。 想咨询这样的协议是否合理呢 ...
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第三人伤亡的，被有权机关确定事故全责或主要责任的，由乙方自行赔偿。 3.2乙方私自更换送餐交通工具造成自身伤亡的，乙方自行承担，甲方无需赔偿。 《服务规范》; 2、发生交通、安全事故无法继续履行本合同; 3、给甲方造成重大经济损失达1万元; 4、被依法追究刑事责任的; 十一、合同变更 甲乙双方应全面 ...
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