我上的是12个小时，我就找到经理问，他说现在人不够先这样上，然后多出来的算加班，我也没说什么。一直上到11月10号，那里的主管跟我说让我休息三天 告诉我说我被辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动合同，而且辞退我也没 ...
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今天单位提出要解除劳动合同，我刚登记结婚，想请婚假，单位就要接触劳动关系，我签的一年的合同，6月3日入职，合同签的8月2日转正，结果到现在都是给我试用的工资，我上的是综合工时，每天八小时，单休，算不算超出标准的工时了呢？单位应该怎么赔偿我，我是否要去劳动仲裁告他？...
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产业园， 公司在全国各地都有产业园，但是新的续签合同中并未指明是上海川沙产业园，签了合同是否意味着极有可能被公司安排到外地工作而公司不用承担 严重的侵犯员工权利？ 在这种情况下， 1. 如果我不签订该合同的话，算不算我拒绝续签劳动合同，可不可以申请劳动仲裁？ 2. 可不可以获得公司的经济赔偿？最多可以 ...
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月5日我在一个公司实习，2010年7月8日在这个公司正式上班，但是没有形式任何合同和协议，工资是现金形式发的，只是在一张工资单上签字。如果日后出现劳动纠纷，我应该怎么样收集劳动关系的证据呢？一些在公司的照片算不算？或者我的电子邮箱与公司人员来往的信件算不算？或者我在所签过字的一些公司报销单 ...
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分三部分(底薪+绩效+职位津贴)，订立的劳动合同上面薪资待遇只说明底薪多少,公司说是对外的;签合同时另外还签一张薪资单，上面注明了底薪、绩效、职位津贴，公司发工资 每月15日前发的，另外的是月底才发的，但都没发工资单，想问一下公司订立这样的劳动合同算不算“使对方在违背真实意思的情况下”订立的劳动合同， ...
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2014年5月入职，单位没签合同，没缴纳社保，到2017.5月签了一年期的劳动合同，并开始缴纳社保，2018年5月续签合同时，但合同期限改为“从2018年5月起至完成本项任务止”，请问这个算不算违反劳动法。...
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续签劳动合同工资降低合理吗？之前签订过奖罚激励政策，如果我拒签，继续还在上班算离职吗之前签订的惩罚激励政策，我签完字就邮寄回上海总公司，没有看到 ，开工资就直接降工资了，并且我4月21日合同到期，我4月19日才收到合同，并且21日是非工作日，这种情况，如果我对工资调整不满算合理吗？不签订合同算做自动 ...
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我们项目部有个司机，自工作日起三个月以后买的保险，上个月底离职不干了，但是他不签解除劳动合同和个人辞职报告，也没办离职手续，说我们不按签订的劳动 和他现在的工时间不符，这种情况下我们怎样才能给他解除劳动关系，他提出离职后拒不办理离职手续这段时间能不能算旷工？如果按违反公司纪律，单位提出解除的，我们是不 ...
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1单位跟我签了3次合同。第一次一年。第二次一年 ，当签第三次时也没有告诉我可以签无固期合同，就拿了个签两年的意向书给我，算不算合法，因为我不懂法，所以不知道可以签无固定合同。 2补偿金中的12个月的平均值，当中有一个月是病假，也算在这12月当中，还是只算11个月的平价值。...
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2016年3月进公司，签了2份空白劳动合同，说寄到公司盖章再寄回来，一直到现在都未收到，这样算不算没有签劳动合同？...
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